Cuốn sách “Ẩn Số Mang Tên Thế Hệ Z – Công Sở” là cẩm nang hữu ích dành cho các nhà quản lý và doanh nghiệp để tìm hiểu về thế hệ Z – một thế hệ mới sắp bước vào độ tuổi lao động. Tác giả David Stillman cùng cậu con trai 17 tuổi của mình đúc rút bảy đặc trưng chủ chốt của thế hệ này thông qua nhiều cuộc phỏng vấn với CEO và người nổi tiếng. Khác với những lớp nhân viên trước đó, thế hệ Z có những đặc điểm độc đáo và cần được quản lý và thích nghi đúng cách trong môi trường công sở. Với cuốn sách này, doanh nghiệp sẽ được giải đáp câu hỏi “Họ là ai?” và biết cách tuyển dụng, giữ chân, quản lý và tạo động lực làm việc cho nhân lực thuộc thế hệ Z.
Tải Sách Ẩn Số Mang Tên Thế Hệ Z – Công Sở PDF Ebook Miễn Phí
Đọc sách Ẩn Số Mang Tên Thế Hệ Z – Công Sở PDF Ebook online miễn phí hoặc tải về dưới dạng PDF Ebook theo hướng dẫn. Cuốn sách Ẩn Số Mang Tên Thế Hệ Z – Công Sở PDF Ebook của tác giả Tác giả David Stillman, Jonah Stillman được xuất bản bởi nhà xuất bản Nhà xuất bản NXB Công Thương.
DOWNLOAD Ẩn Số Mang Tên Thế Hệ Z – Công Sở PDF
Làm theo hướng dẫn để lấy link tải PDF Ebook hoặc link đọc Ebook online free cuốn sách Ẩn Số Mang Tên Thế Hệ Z – Công Sở PDF Ebook từ nhà xuất bản Nhà xuất bản NXB Công Thương.
| Tác giả: | David Stillman, Jonah Stillman. |
| Nhà xuất bản: | Nhà xuất bản Công Thương. |
| Năm xuất bản: | 2019. |
| Trọng lượng: | 350gr. |
| Kích thước: | 13 x 20.5. |
| Số trang: | 337 trang. |
| Hình thức: | Bìa Mềm. |
| Giá bán: | 89.100 đ. |
| Miễn phí: | Tải pdf, đọc ebook online, nghe sách nói. |
Đánh Giá Của Tôi Về Ẩn Số Mang Tên Thế Hệ Z – Công Sở
Cuốn sách “Ẩn Số Mang Tên Thế Hệ Z – Công Sở” chắc chắn là một tài liệu hữu ích và thú vị về đề tài thế hệ Z, đặc biệt là trong môi trường làm việc. Tác giả đã tiến hành phỏng vấn hàng trăm CEO và người nổi tiếng để tìm hiểu về đặc điểm của thế hệ mới này, và từ đó đưa ra bảy nét đặc trưng của thế hệ Z.
Như người đọc, tôi thấy rất nhấn mạnh về sự quan trọng của việc hiểu và thích ứng với thế hệ Z trong môi trường công sở. Cuốn sách không chỉ nêu ra các vấn đề tuyển dụng, giữ chân và quản lý nhân lực, mà còn tạo ra sự nhận thức về cách tạo động lực làm việc cho thế hệ Z.
Tuy sách chưa được đề cập đến nhiều chi tiết về đặc thù của thế hệ Z, nhưng tôi hiểu rằng nó tập trung vào việc thảo luận về cách thế hệ Z làm việc và tương tác trong môi trường công sở. Cuốn sách sẽ cung cấp cho người đọc cái nhìn toàn cảnh và những gợi ý về cách tiếp cận và làm việc với thế hệ Z.
Tuy nhiên, tôi kỳ vọng rằng cuốn sách sẽ cung cấp nhiều thông tin cụ thể hơn về đặc điểm và tư duy của thế hệ Z, cũng như cung cấp các ví dụ và kinh nghiệm thực tế từ các doanh nghiệp đã thành công trong tuyển dụng và quản lý thế hệ Z.
Tóm Tắt Sách Ẩn Số Mang Tên Thế Hệ Z – Công Sở
Cuốn sách “Ẩn Số Mang Tên Thế Hệ Z – Công Sở” của David Stillman và con trai Jonah là một bức tranh toàn cảnh về thế hệ Z – những người được sinh ra trong giai đoạn 1995-2012 và sẽ trở thành nhân viên mới trong các doanh nghiệp. Cuốn sách đưa ra bảy đặc điểm chủ chốt của thế hệ này sau khi phỏng vấn hàng trăm CEO và người nổi tiếng, bao gồm sự kết hợp giữa thế giới vật chất và thế giới số, siêu tùy chỉnh, thực dụng, hội chứng sợ bỏ lỡ, những nhà kinh tế học cộng đồng, tự mình làm lấy và sự quyết tâm. Cuốn sách này là một cẩm nang về nguồn nhân lực thuộc thế hệ Z dành cho các doanh nghiệp. David Stillman là một chuyên gia về các thế hệ và Jonah Stillman là một diễn giả và tác giả nổi tiếng thuộc thế hệ Z.
Đọc Sách Ẩn Số Mang Tên Thế Hệ Z – Công Sở Ebook Online
Ẩn Số Mang Tên Thế Hệ Z – Công SởBậc thầy về chủ đề thế hệ David Stillman cùng cậu con trai 17 tuổi của mình đem đến cho các doanh nghiệp bức tranh toàn cảnh về thế hệ Z – một lớp nhân viên hoàn toàn mới sắp xuất hiện ở nơi công sở. Trong Ẩn số mang tên thế hệ Z – Gen Z @ Work, các tác giả đúc rút bảy nét đặc trưng của thế hệ mới này, sau khi phỏng vấn hàng trăm CEO và người nổi tiếng. Đây thực sự là cuốn cẩm nang về nguồn nhân lực thuộc thế hệ Z dành cho các doanh nghiệp.Lời tác giả:Một thế hệ mới đang dần bước vào độ tuổi lao động. Vậy mà hình như chưa mấy ai nói về thế hệ này. Thế hệ Z là những người được sinh ra trong giai đoạn 1995 – 2012. Có thể ta vẫn coi thế hệ này như những khách hàng thường mua quần bò hay búp bê Barbie. Tuy nhiên, chúng ta chưa từng nghĩ tới họ như một người lao động: phải làm thế nào để tuyển dụng, giữ chân, quản lý hay tạo động lực làm việc cho họ.Không gì có thể cản được sự ra đời của một thế hệ mới. Và ngay bây giờ, chúng ta phải bắt đầu tìm hiểu về thế hệ Z. Cuốn sách này đặc biệt tập trung vào chủ đề thế hệ Z trong môi trường làm việc, với mục tiêu chính là thảo luận xem họ sẽ làm việc và thích ứng với môi trường công sở ra sao. Chúng tôi sẽ trả lời câu hỏi “Họ là ai?” cũng như giải thích tại sao lại có định nghĩa đó, và giới thiệu bảy đặc điểm chủ chốt của những người thuộc thế hệ này (bắt đầu xem các đặc điểm từ trang 69). Phigital (kết hợp giữa thế giới vật chất và thế giới số)Siêu tùy chỉnhThực dụngFOMO (hội chứng sợ bỏ lỡ)Những nhà kinh tế học cộng đồngTự mình làm lấy (Do-it-yourself)Sự quyết tâmVỀ TÁC GIẢ:David Stillman là một chuyên gia về các thế hệ. Trong suốt hơn 20 năm, ông đã tư vấn cho các doanh nghiệp, chính trị gia và giới truyền thông về việc nối liền khoảng cách giữa các thế hệ. David thường xuyên xuất hiện trên các kênh truyền hình nổi tiếng như CNN, CNBC và TODAY Show.Jonah Stillman, con trai của David, là một diễn giả và tác giả nổi tiếng thuộc thế hệ Z. Cậu đang góp phần giới thiệu về chính thế hệ của mình với các doanh nghiệp trên toàn thế giới.
Review Ẩn Số Mang Tên Thế Hệ Z – Công Sở
Cuốn sách Ẩn Số Mang Tên Thế Hệ Z – Công Sở của David Stillman và con trai Jonah Stillman là một cẩm nang hữu ích cho các nhà quản lý doanh nghiệp và nhà tuyển dụng trong việc tìm hiểu về thế hệ mới đang bước vào độ tuổi lao động. Chúng tác giả đưa ra bảy đặc trưng của thế hệ Z sau khi phỏng vấn hàng trăm CEO và người nổi tiếng. Cuốn sách tập trung vào chủ đề thế hệ Z trong môi trường làm việc, giới thiệu những đặc điểm chủ chốt của những người thuộc thế hệ này để giúp nhà quản lý hiểu rõ hơn về thế hệ này và thích ứng với môi trường công sở của họ. Cuốn sách tập trung vào các đặc điểm đáng chú ý của thế hệ Z như sự phải kết hợp giữa thế giới vật chất và thế giới số, sự thực dụng, hội chứng sợ bỏ lỡ (FOMO) và tự mình làm lấy (Do-it-yourself). Ngoài ra, Cuốn sách cũng giúp người đọc hiểu rõ hơn về tác giả David Stillman, chuyên gia về các thế hệ và con trai của ông – Jonah Stillman, một diễn giả và tác giả nổi tiếng thuộc thế hệ Z.
Bài Học Từ Sách Ẩn Số Mang Tên Thế Hệ Z – Công Sở
1. Thế hệ Z đang dần trưởng thành và sẽ trở thành nhân lực mới của các doanh nghiệp. Các doanh nghiệp cần phải tìm hiểu về đặc điểm của thế hệ này để có thể tuyển dụng và quản lý họ.
2. Thế hệ Z được định nghĩa là những người được sinh ra trong giai đoạn từ 1995 đến 2012.
3. Cuốn sách Ẩn Số Mang Tên Thế Hệ Z – Công Sở tập trung vào chủ đề thế hệ Z trong môi trường làm việc, giới thiệu bảy đặc điểm chủ chốt của những người thuộc thế hệ này.
4. Những đặc điểm chung của thế hệ Z bao gồm phigital (kết hợp giữa thế giới vật chất và thế giới số), siêu tùy chỉnh, thực dụng, FOMO (hội chứng sợ bỏ lỡ), nhà kinh tế học cộng đồng, tự mình làm lấy (Do-it-yourself) và sự quyết tâm.
5. Sách Ẩn Số Mang Tên Thế Hệ Z – Công Sở được viết bởi David Stillman, một chuyên gia về các thế hệ và Jonah Stillman, con trai của David, một diễn giả và tác giả nổi tiếng thuộc thế hệ Z.
Tác giả: Minh Hằng.
