Cuốn sách Nhân Viên Ơi! Tại Sao Ghét Tôi? là một bộ sách độc đáo và hữu ích, giúp giải quyết những khúc mắc “nguy hiểm” giữa sếp và nhân viên. Sách cung cấp các phương pháp lãnh đạo và quản lý vô cùng độc đáo để thu phục nhân tâm, mang lại hiệu quả công việc cũng như lợi nhuận siêu cao dù công ty đang trong thời điểm khó khăn về kinh tế.
Cuốn sách “Nguy hiểm” bởi nếu nhân viên ghét sếp, đó không đơn thuần là chuyện cá nhân mà còn là nguyên nhân dẫn đến hiệu xuất công việc kém, kết quả kinh doanh tồi, thậm chí là phá sản. Đối với bản thân nhân viên, việc có hiểu sếp hay không đôi khi lại chính là con đường ngắn nhất để bạn được cất nhắc.
Nhân Viên Ơi! Tại Sao Ghét Tôi? sẽ giúp bạn hiểu rõ tâm lý của sếp, từ đó hạn chế được sai lầm và tìm được con đường của mình trong sự nghiệp. Đọc cuốn sách này, bạn sẽ nắm rõ tư duy của sếp, từ đó chính là bước đệm để một ngày nào đó bạn ngồi vào vị trí của họ.
Với những ai đang làm việc trong môi trường công sở, cuốn sách này là báu vật để cải thiện mối quan hệ giữa sếp và nhân viên, từ đó nâng cao hiệu quả công việc, cải thiện tổng thể hình ảnh và lợi nhuận cho công ty. Tóm lại, Nhân Viên Ơi! Tại Sao Ghét Tôi? là cuốn sách không thể bỏ qua đối với bất kỳ cấp quản lý hay nhân viên nào.
Tải Sách Nhân Viên Ơi! Tại Sao Ghét Tôi? PDF Ebook Miễn Phí
Đọc sách Nhân Viên Ơi! Tại Sao Ghét Tôi? PDF Ebook online miễn phí hoặc tải về dưới dạng PDF Ebook theo hướng dẫn. Cuốn sách Nhân Viên Ơi! Tại Sao Ghét Tôi? PDF Ebook của tác giả Tác giả Noboru Koyama được xuất bản bởi nhà xuất bản Nhà xuất bản NXB Dân Trí.
DOWNLOAD Nhân Viên Ơi! Tại Sao Ghét Tôi? PDF
Làm theo hướng dẫn để lấy link tải PDF Ebook hoặc link đọc Ebook online free cuốn sách Nhân Viên Ơi! Tại Sao Ghét Tôi? PDF Ebook từ nhà xuất bản Nhà xuất bản NXB Dân Trí.
| Tác giả: | Noboru Koyama. |
| Nhà xuất bản: | Nhà xuất bản Dân Trí. |
| Năm xuất bản: | 2019. |
| Trọng lượng: | 250gr. |
| Kích thước: | 13 x 20.5. |
| Số trang: | 224 trang. |
| Hình thức: | Bìa Mềm. |
| Giá bán: | 88.200 đ. |
| Miễn phí: | Tải pdf, đọc ebook online, nghe sách nói. |
Đánh Giá Của Tôi Về Nhân Viên Ơi! Tại Sao Ghét Tôi?
Cuốn sách Nhân Viên Ơi! Tại Sao Ghét Tôi? có vẻ như là một cuốn sách hữu ích và thú vị về việc giải quyết các thành phẩm giữa sếp và nhân viên trong môi trường công sở. Cuốn sách này không chỉ giúp người đọc hiểu rõ nguyên nhân khiến nhân viên ghét sếp mà còn cung cấp các phương pháp quản lý và lãnh đạo độc đáo để giải quyết tình hình này.
Theo đoạn thông tin trên, cuốn sách khẳng định rằng nếu nhân viên ghét sếp, điều đó không chỉ là vấn đề cá nhân mà còn gây ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc và kết quả kinh doanh của công ty. Điều này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nhân viên hiểu và đồng cảm với sếp của mình.
Cuốn sách cũng cho biết rằng việc hiểu tư duy và tâm lý của sếp là một bước quan trọng để tránh sai lầm và thăng tiến trong công việc. Cuối cùng, nhân viên sẽ có cơ hội trở thành một lãnh đạo trong tương lai.
Nhìn chung, đoạn cảm nhận này cho thấy cuốn sách Nhân Viên Ơi! Tại Sao Ghét Tôi? là một nguồn tài liệu hữu ích và quan trọng cho mọi nhân viên muốn nắm vững cách giải quyết mâu thuẫn với sếp và đạt được hiệu quả công việc và lợi nhuận cao trong một thời điểm khó khăn về kinh tế.
Tóm Tắt Sách Nhân Viên Ơi! Tại Sao Ghét Tôi?
Cuốn sách “Nhân Viên Ơi! Tại Sao Ghét Tôi?” giải quyết các vấn đề “nguy hiểm” giữa sếp và nhân viên, cung cấp các phương pháp lãnh đạo và quản lý độc đáo để thu phục nhân tâm và mang lại hiệu quả công việc cũng như lợi nhuận cao. Việc hiểu tâm lý sếp và học tư duy của họ là con đường để cải thiện hiệu suất công việc và tiến đến thành công trong công việc. Cuốn sách này là một báu vật đối với mọi nhân viên trong công sở.
Đọc Sách Nhân Viên Ơi! Tại Sao Ghét Tôi? Ebook Online
Nhân viên ơi, tại sao ghét tôi? giải quyết những khúc mắc “nguy hiểm” giữa sếp và nhân viên, đồng thời cung cấp các phương pháp lãnh đạo và quản lý vô cùng độc đáo mà để thu phục nhân tâm, mang lại hiệu quả công việc cũng như lợi nhuận siêu cao dù công ty đang trong thời điểm khó khăn về kinh tế.Nói “nguy hiểm” bởi nếu nhân viên ghét sếp, đó không đơn thuần là chuyện cá nhân mà còn là nguyên nhân dẫn đến hiệu xuất công việc kém, kết quả kinh doanh tồi, thậm chí là phá sản.Đối với bản thân nhân viên, việc có hiểu sếp hay không đôi khi lại chính là con đường ngắn nhất để bạn được cất nhắc. Nắm rõ tâm lý sếp sẽ hạn chế được sai lầm. Học được tư duy của sếp cũng chính là bước đệm để một ngày nào đó bạn ngồi vào vị trí của họ.Nhân viên ơi, tại sao ghét tôi? là “báu vật” cho mọi cấp nhân viên trong công sở.
Review Nhân Viên Ơi! Tại Sao Ghét Tôi?
Cuốn sách Nhân Viên Ơi! Tại Sao Ghét Tôi? PDF Ebook là một tài liệu đáng đọc cho bất kỳ ai đang làm việc trong môi trường công sở. Tác giả đã đưa ra những phương pháp lãnh đạo và quản lý độc đáo để thu phục nhân tâm và tăng hiệu quả công việc cũng như lợi nhuận cho công ty trong thời điểm khó khăn về kinh tế. Các ví dụ và tư vấn trong sách rất cụ thể và dễ áp dụng vào thực tế. Đặc biệt, cuốn sách còn giúp người đọc hiểu được tâm lý của sếp và nhân viên, từ đó giúp hạn chế sai lầm và tạo ra một mối quan hệ làm việc tốt đẹp. Tóm lại, cuốn sách Nhân Viên Ơi! Tại Sao Ghét Tôi? PDF Ebook là một tài liệu hữu ích và cần thiết cho các nhà quản lý và nhân viên trong môi trường công sở.
Bài Học Từ Sách Nhân Viên Ơi! Tại Sao Ghét Tôi?
1. Tầm quan trọng của mối quan hệ giữa sếp và nhân viên: Cuốn sách Nhân Viên Ơi! Tại Sao Ghét Tôi? nhấn mạnh tầm quan trọng của mối quan hệ giữa sếp và nhân viên. Nếu quan hệ này kém, hiệu suất làm việc cũng như kết quả kinh doanh sẽ bị ảnh hưởng.
2. Tầm quan trọng của việc hiểu sếp: Để có một mối quan hệ tốt với sếp, nhân viên cần phải hiểu được tâm lý của sếp. Việc này giúp nhân viên tránh được những sai lầm và nâng cao hiệu suất làm việc.
3. Phương pháp lãnh đạo và quản lý độc đáo: Cuốn sách cung cấp cho độc giả các phương pháp lãnh đạo và quản lý độc đáo, để thu phục nhân tâm và mang lại hiệu quả công việc cũng như lợi nhuận cao.
4. Tầm quan trọng của việc học tư duy của sếp: Đọc cuốn sách giúp nhân viên nắm rõ tư duy của sếp. Điều này giúp nhân viên hiểu được cách sếp nghĩ và làm việc, và bước đệm để trở thành một sếp tương lai.
5. Tầm quan trọng của việc giải quyết mâu thuẩn: Cuốn sách Nhân Viên Ơi! Tại Sao Ghét Tôi? cũng giúp độc giả giải quyết những mâu thuẩn giữa sếp và nhân viên. Việc giải quyết mối quan hệ này là rất quan trọng để đảm bảo hiệu suất làm việc và kết quả kinh doanh tốt của công ty.
Tác giả: Minh Hằng.
