Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba PDF - Tác giả: Sylvia Ann Hewlett.

Cuốn sách “Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba” của tác giả Sylvia Ann Hewlett là một nguồn tài liệu quý giá cho những ai muốn tìm kiếm một nhà bảo trợ thành công để phát triển sự nghiệp của mình. Theo nghiên cứu của tác giả, việc được bảo trợ có thể giúp cho việc thăng chức và giao nhiệm vụ cao hơn đáng kể, và hơn nữa, những người được bảo trợ thường có hiệu suất làm việc xuất sắc và lòng trung thành với tổ chức của mình.

Với dữ liệu và các ví dụ phong phú từ các cuộc phỏng vấn với các nhà lãnh đạo hàng đầu từ các công ty như Unilever, Aetna, Blizzard Entertainment và EY, cuốn sách cung cấp cho bạn một kịch bản bảy bước để trở thành một nhà bảo trợ thành công. Bằng cách tìm kiếm những người cần được bảo trợ, bạn có thể phát triển các kỹ năng tuyệt vời của họ thông qua bạn và tổ chức của bạn, đồng thời tạo ra thành công cho chính mình.

Cuốn sách được đánh giá cao bởi các nhà lãnh đạo hàng đầu, như Phó Giám đốc Điều hành Facebook – Sheryl Sandberg, nhà sáng lập của LeanIn.org và OptionB.org. Với những thông tin thông minh và thực tế cho lý do tại sao mọi nhà lãnh đạo nên bảo trợ một ai đó, “Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba” là một cuốn sách quan trọng cho những ai muốn phát triển sự nghiệp của mình. Cuốn sách có sẵn dưới định dạng PDF Ebook để tải về và đọc.

Tải Sách Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba PDF Ebook Miễn Phí

Đọc sách Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba PDF Ebook online miễn phí hoặc tải về dưới dạng PDF Ebook theo hướng dẫn. Cuốn sách Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba PDF Ebook của tác giả Tác giả Sylvia Ann Hewlett được xuất bản bởi nhà xuất bản Nhà xuất bản NXB Dân Trí.

Làm theo hướng dẫn để lấy link tải PDF Ebook hoặc link đọc Ebook online free cuốn sách Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba PDF Ebook từ nhà xuất bản Nhà xuất bản NXB Dân Trí.

Đánh Giá Của Tôi Về Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba

Cuốn sách “Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba” của tác giả Sylvia Ann Hewlett là một cuốn sách có nhiều giá trị và ý nghĩa trong việc phát triển sự nghiệp và mở rộng mạng lưới quan hệ của chúng ta. Tác giả đã trình bày một cách logic và dễ hiểu về lợi ích của việc có một nhà bảo trợ, cung cấp các dẫn chứng và ví dụ thực tế để chứng minh điều này.

Đồng thời, cuốn sách cũng đề cập đến cách tìm kiếm và thu hút những người bảo trợ nổi bật, để họ có thể giúp chúng ta phát triển các kỹ năng tuyệt vời thông qua sự hỗ trợ và hướng dẫn của họ. Tác giả đề xuất một kịch bản bảy bước để trở thành một nhà bảo trợ thành công, kết hợp dữ liệu mới và các ví dụ phong phú từ các cuộc phỏng vấn với các nhà lãnh đạo hàng đầu.

Tôi cảm thấy cuốn sách rất thực tế và ngay lập tức áp dụng được vào thực tế công việc. Tác giả không chỉ tập trung vào lợi ích của nhân viên mà còn lấy ví dụ về việc bảo trợ cũng mang lại lợi ích đáng kể cho chính nhà bảo trợ. Điều này làm tăng sự truyền cảm hứng và động lực để thực hiện các bước trở thành một nhà bảo trợ thành công.

Cuốn sách khá chi tiết và có phong cách viết dễ hiểu, không chỉ gói gọn trong lý thuyết mà còn cung cấp cả kinh nghiệm thực tế. Tôi thực sự cảm thấy cuốn sách này là một nguồn tài nguyên đáng giá và hữu ích cho những người muốn phát triển sự nghiệp và xây dựng mạng lưới quan hệ mạnh mẽ trong công việc.

Tổng kết lại, cuốn sách “Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba” là một tài liệu quan trọ

Tóm Tắt Sách Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba

Cuốn sách “Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba” của tác giả Sylvia Ann Hewlett là một hướng dẫn bảo trợ thành công bằng 7 bước. Theo tác giả, một nhà bảo trợ không chỉ giúp đào tạo thế hệ kế nhiệm mà còn giúp chính họ cảm thấy thành công hơn. Nghiên cứu mới cho thấy rằng bảo trợ cho những tài năng nổi bật có khả năng được thăng chức cao hơn 53% so với những người không bảo trợ ai. Cuốn sách kết hợp dữ liệu mới và các ví dụ phong phú từ các nhà lãnh đạo, như Unilever, Aetna, Blizzard Entertainment và EY, để cung cấp cho người đọc một kịch bản bảy bước để trở thành một nhà bảo trợ thành công.

Đọc Sách Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba Ebook Online

Nhiều người biết lợi ích của việc tìm kiếm một nhà tài trợ – một người vượt ra ngoài sự hướng dẫn truyền thống để hợp tác với một nhân viên cấp cơ sở để giúp xây dựng và phát triển kỹ năng của họ, ủng hộ họ khi có cơ hội và mở ra cánh cửa. Nhưng ít ai nhận ra rằng là một nhà bảo trợ cũng quan trọng đối với sự phát triển sự nghiệp của chính người bảo trợ.Theo nghiên cứu mới từ nhà kinh tế Sylvia Ann Hewlett, các giám đốc điều hành cấp cao bảo trợ cho những tài năng nổi bật có khả năng được thăng chức cao hơn 53% so với những người không bảo trợ ai. Tương tự, các nhà quản lý tầm trung có người bảo trợ có khả năng được giao nhiệm vụ cao hơn 167%. Những người được bảo trợ được lựa chọn tốt đóng góp hiệu suất làm việc xuất sắc, lòng trung tín và những kỹ năng mà chính nhà bảo trợ có thể thiếu, do đó sẽ tăng tốc độ đến thành công của bạn.Nhưng làm thế nào để bạn tìm thấy những người cần bảo trợ nổi bật, để họ có thể phát triển các kỹ năng tuyệt vời của họ thông qua bạn và tổ chức của bạn? Cuốn sách này có câu trả lời bạn cần. Kết hợp dữ liệu mới và các ví dụ phong phú được rút ra từ các cuộc phỏng vấn với các nhà lãnh đạo từ các công ty như Unilever, Aetna, Blizzard Entertainment và EY, Từ nhân viên giỏi đến vị sếp tài ba cung cấp một kịch bản bảy bước để bạn có thể trở thành một nhà bảo trợ thành công.Trong cuốn sách “Từ nhân viên giỏi đến vị sếp tài ba” của  tác giả Sylvia Ann Hewlett đưa ra những dẫn chứng thông minh và thực tế cho lý lo vì sao mọi nhà lãnh đạo nên bảo trợ một ai đó: vì giúp đào tạo thế hệ kế nhiệm, cũng chính là gặt về thành công cho chính mình. (Sheryl Sandberg Phó Giám đốc Điều hành Facebook; nhà sáng lập, LeanIn.org và OptionB.org).-Thông tin tác giả:Sylvia Ann Hewlett là một nhà kinh tế và chủ tịch sáng lập Center for Talent Innovation, một tổ chức phi lợi nhuận hướng đến việc kiến tạo những đổi mới cho đội ngũ nhân sự kế thừa, phục vụ cho hơi 70 công ty và tập đoàn đa quốc gia toàn cầu.Bên cạnh đó, bà còn là cây bút của tạp chí Harvard Business Review và đã xuất bản hơn 11 quyển sách, được công chúng nhiệt liệt đón nhận bao gồm: Off-Ramp and On-Offs và Winning the War for Talent in Emerging Markets (Harvard Business Press). Ngoài ra, Sylvian đứng hạng thứ 11 trong danh sách “Top 50 Business Thinkers”.

Review Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba

Cuốn sách Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba PDF Ebook của tác giả Sylvia Ann Hewlett là một nguồn tài liệu vô cùng hữu ích đối với những người đang đi tìm những người bảo trợ để phát triển sự nghiệp của mình. Tác giả đã đưa ra những dẫn chứng và ví dụ phong phú từ các công ty và nhà lãnh đạo hàng đầu để giải thích tầm quan trọng của việc có một nhà bảo trợ có uy tín và đưa ra kịch bản bảy bước để trở thành một nhà bảo trợ thành công. Cuốn sách không chỉ thể hiện năng lực và kinh nghiệm của tác giả mà còn đánh giá cao những đóng góp đáng kể của những người bảo trợ tới sự phát triển của những người được bảo trợ. Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba PDF Ebook là một cuốn sách đáng đọc cho những ai muốn phát triển sự nghiệp của mình và tìm kiếm những người bảo trợ đáng tin cậy.

Bài Học Từ Sách Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba

Cuốn sách Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba của tác giả Sylvia Ann Hewlett giúp bạn tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ bảo trợ trong sự nghiệp của mình. Những người được bảo trợ có khả năng phát triển kỹ năng và được thăng chức cao hơn so với những người không có người bảo trợ. Cuốn sách cung cấp một kịch bản bảy bước để bạn có thể trở thành một nhà bảo trợ thành công và giúp đào tạo thế hệ kế nhiệm để gặt hái thành công cho chính mình. Cuốn sách này cũng cho thấy sự quan trọng của việc tạo mối quan hệ bảo trợ không chỉ đối với người được bảo trợ mà còn đối với người bảo trợ, giúp họ phát triển sự nghiệp của mình.

Tác giả: Minh Hằng.