Tôi Muốn Trở Thành Nhà Lãnh Đạo PDF - Tác giả: Phạm Duy Hiếu.

Cuốn sách “Tôi Muốn Trở Thành Nhà Lãnh Đạo” là một tài liệu vô giá cho những ai đang mong muốn trở thành nhà lãnh đạo thành công. Tác giả mời bạn đọc đi sâu vào bên trong cái cách ta tư duy để khám phá thế giới bí mật của lãnh đạo, từ đó tìm ra bí kíp thành công của những người đã trưởng thành qua nhiều trải nghiệm và bài học khác nhau. Không chỉ giải thích các khái niệm, cuốn sách còn chia sẻ các tình huống mà người lãnh đạo phải đối mặt và cách thức tác giả từng ứng phó. Các câu trả lời chia sẻ đã được rút ra từ nhiều trải nghiệm thực tế và được chia sẻ rộng rãi trong cộng đồng. Cho dù bạn là doanh nhân, là nhân viên trong một tổ chức hay chỉ đơn giản là muốn tự hoàn thiện bản thân, cuốn sách sẽ khiến bạn nhận ra rằng việc trở thành một nhà lãnh đạo thành công không phải là điều quá xa vời nếu bạn chuẩn bị tâm thế và kiên trì hành động.

Tải Sách Tôi Muốn Trở Thành Nhà Lãnh Đạo PDF Ebook Miễn Phí

Đọc sách Tôi Muốn Trở Thành Nhà Lãnh Đạo PDF Ebook online miễn phí hoặc tải về dưới dạng PDF Ebook theo hướng dẫn. Cuốn sách Tôi Muốn Trở Thành Nhà Lãnh Đạo PDF Ebook của tác giả Tác giả Phạm Duy Hiếu được xuất bản bởi nhà xuất bản Nhà xuất bản NXB Công Thương.

Làm theo hướng dẫn để lấy link tải PDF Ebook hoặc link đọc Ebook online free cuốn sách Tôi Muốn Trở Thành Nhà Lãnh Đạo PDF Ebook từ nhà xuất bản Nhà xuất bản NXB Công Thương.

Đánh Giá Của Tôi Về Tôi Muốn Trở Thành Nhà Lãnh Đạo

Cuốn sách “Tôi Muốn Trở Thành Nhà Lãnh Đạo” của tác giả Phạm Duy Hiếu là một cuốn sách rất đáng đọc và cảm nhận. Cuốn sách không chỉ đưa ra những quyết định và tư duy của một nhà lãnh đạo mà còn giúp chúng ta hiểu và tìm hiểu về cách tư duy của nhà lãnh đạo.

Tác giả chia sẻ những tình huống mà các nhà lãnh đạo phải đối mặt và chia sẻ cách thức mà tác giả đã ứng phó. Những tình huống này được đặt câu hỏi và tác giả trả lời một cách chi tiết và thông qua đó chúng ta có thể hiểu rõ hơn về bối cảnh của câu hỏi.

Cuốn sách cũng đưa ra nhiều lời khuyên và bài học quý giá về lãnh đạo. Tác giả nhấn mạnh rằng lãnh đạo không chỉ đơn thuần là biết những kiến thức mà còn là sự thực hành và hành động. Cuốn sách giúp chúng ta nhận ra rằng hành động và trải nghiệm là những yếu tố quan trọng trong việc trở thành một nhà lãnh đạo.

Ngôn từ trong cuốn sách rất dễ hiểu và chân thực, nhưng điểm đặc biệt là phần minh họa của KTS Trịnh Tuyết Mai. Những hình vẽ sống động giúp chúng ta dễ dàng hình dung và cảm nhận sự thực tế của những gì mà một nhà lãnh đạo phải đối mặt và vượt qua.

Tác giả Phạm Duy Hiếu cũng là một người có nhiều kinh nghiệm và thành công trong lĩnh vực lãnh đạo và quản lý. Với những thông tin đã được chia sẻ, cuốn sách thực sự mang lại những gợi ý quý giá cho những ai muốn trở thành nhà lãnh đạo xuất sắc.

Tổng cộng, cuốn sách “Tôi Muốn Trở Thành Nhà Lãnh Đạo” là một nguồn tài liệu quý giá cho những ai quan tâm đến lĩnh vực l

Tóm Tắt Sách Tôi Muốn Trở Thành Nhà Lãnh Đạo

Cuốn sách “Tôi Muốn Trở Thành Nhà Lãnh Đạo” của tác giả Phạm Duy Hiếu hướng dẫn độc giả đi sâu vào cách tư duy của nhà lãnh đạo, để khám phá và tìm hiểu bộ phận ẩn chứa nhiều điều bí mật. Bằng cách tập hợp các tình huống và chia sẻ cách ứng phó của tác giả như là một CEO trong nhiều tổ chức tài chính như Vietcombank, VietABank, ABBANK và hiện đang là Chủ tịch Startup Vietnam Foundation, tác giả giới thiệu cho người đọc 50 tình huống cụ thể cho nhà lãnh đạo phải đối mặt và chia sẻ cách thức để vượt qua các thử thách đó. Cuốn sách nhắm đến các doanh nhân khởi nghiệp và nhân viên của các tổ chức lớn. Cuốn sách còn có các phần minh họa của KTS Trịnh Tuyết Mai giải thích cho những điều khó giải thích bằng ngôn từ thông thường.

Đọc Sách Tôi Muốn Trở Thành Nhà Lãnh Đạo Ebook Online

Bạn có thể thấy quyết định của một nhà lãnh đạo, nhưng bạn không nhìn thấy được cái cách mà nhà lãnh đạo ấy đã tư duy khi ra quyết định.Bạn có thể nhìn thấy những con sóng trên mặt biển, nhưng bạn không nhìn thấy được những dòng chảy ngầm dưới lòng biển.Qua cuốn sách này, tác giả muốn mời gọi các bạn đi sâu vào bên trong cái cách ta tư duy, đi sâu xuống lòng đại dương… để khám phá, để tìm hiểu. Thế giới ấy ẩn chứa nhiều điều bí mật…Có một thực tế là: các nhà lãnh đạo trưởng thành do trải nghiệm và vô vàn các bài học được đúc kết từ những trải nghiệm ấy. Nhà lãnh đạo không ra đời trong các trường lớp. Hành trình trở thành nhà lãnh đạo nhất định phải là một hành trình của hành động, là hành trình bạn phải thử thách bản thân mình trong muôn vàn tình huống khác nhau.Chính vì vậy trong cuốn sách này, thay vì giải thích cho bạn lãnh đạo là gì, tác giả mang đến cho bạn đọc các tình huống mà người lãnh đạo phải đối mặt và chia sẻ cách thức mà tác giả từng ứng phó. Những tình huống này được nhiều bạn đặt câu hỏi, tác giả trả lời và tập hợp lại. Có bạn là doanh nhân khởi nghiệp, có bạn đang làm việc cho các tổ chức lớn, có bạn là học trò trong các lớp do tác giả huấn luyện, có bạn là nhân viên của tác giả. Nhiều câu trả lời sau đó đã được chia sẻ rộng rãi và nhận được hưởng ứng tích cực trong cộng đồng.Cuốn sách này tập hợp 50 câu hỏi hay nhất, giàu tính thực tiễn nhất.. Nó thực sự hữu ích, vì biết đâu, bạn cũng đang phải đối mặt với những tình huống tương tự, và những bài học ấy có thể mang đến cho bạn một vài gợi ý nào đó. Tác giả giữ nguyên cách mọi người đã xưng hô khi đặt câu hoi để bạn đọc phần nào nắm được bối cảnh của câu hỏi.Cuốn sách thêm sinh động, rõ nét qua phần minh họa của KTS. Trịnh Tuyết Mai – vốn là một bạn học của tác giả trong những lớp học thay đổi tư duy, và cùng nhau xây dựng chương trình huấn luyện “Giá trị cuộc sống” được nhiều người yêu mến. Những điều mà ngôn từ khó diễn tả đã được thể hiện bằng những hình vẽ, bằng những biểu tượng gần gũi gúp bạn đọc thể cảm nhận chân thực những gì mà một nhà lãnh đạo phải đối mặt, phải vượt qua.MỘT SỐ ĐOẠN TRÍCH HAY- “Học lãnh đạo là cách học thực hành, nó không dừng lại ở cái biết. Bạn phải là người nhảy xuống bể bơi, phải vùng vẫy, phải chấp nhận uống vài ngụm nước, rồi sau đó mới có thể bơi được. Và đến khi bơi đã trở thành một khả năng của bạn thì cho dù nhiều năm không bơi nhưng đến lúc cần bạn vẫn có thể bơi.”- “Trong quá trình học hỏi về lãnh đạo, thách thức lớn nhất với tôi là nó vô hình. Người ta nghe thấy lời nói của nhà lãnh đạo, người ta nhìn thấy hành động của nhà lãnh đạo, nhưng người ta không thấy được cách nghĩ, cách tư duy, cách ra quyết định của nhà lãnh đạo.”- “Một đội quân quyết định đánh một trận lớn. Khi thua trận, người tướng lĩnh đau khổ, khiển trách binh sĩ, quy kết trách nhiệm… thì đội quân tan rã. Nhưng nếu người tướng lĩnh đó biết đứng lên nhận lãnh trách nhiệm, biết động viên đội ngũ, biết rút ra bài học kinh nghiệm thì đội ngũ ấy sẽ ngày càng lớn mạnh.”- “Mỗi một thành viên trong đội ngũ sẽ có sự lựa chọn của riêng mình. Và người lãnh đạo cũng có quyền chọn ai sẽ tiếp tục hành trình, ai sẽ xuống tàu. Mọi sự lựa chọn đều được tôn trọng.”- “Chia sẻ kiến thức khác với khuyên bảo. Chia sẻ là cho đi, là phụng sự, là cống hiến. Khi chia sẻ bạn hàm ý, đối tượng thụ hưởng có quyền nhận hoặc không nhận và bạn luôn vui vẻ cho dù thế nào đi chăng nữa. Giống như bông hoa nở, người lữ khách có thể dừng lại nhìn ngắm, người lữ khách có thể đi ngang qua và không hề để ý, nhưng hoa vẫn nở, vẫn tỏa hương, vẫn yêu đời, vẫn thực hiện sứ mệnh chia sẻ của nó.”- “Chăm chỉ giúp cho bạn có hành động, còn thông minh thì làm cho hành động đó ngày càng sắc bén hơn, hiệu quả hơn. Chỉ có thông minh thì hành động sẽ yếu, chỉ có chăm chỉ thì hành động sẽ không hiệu quả.”- “Nhà lãnh đạo xuất sắc có tình yêu lớn lao với con người, có khả năng kết nối tuyệt vời. Muốn làm được điều đó, người đầu tiên anh ta phải yêu thương và kết nối là chính bản thân mình.”- “Tôi cũng đã nhiều lần phát triển nhân sự bằng cách để họ rời khỏi tổ chức để đi tìm con đường đi của chính mình. Chia tay để phát triển hơn, vì tôi yêu họ, không phải vì tôi ghét bỏ họ.”VỀ TÁC GIẢ:Tác giả  Phạm Duy Hiếu từng được biết đến là CEO trẻ nhất trong ngành Ngân hàng Việt Nam khi trở thành CEO của VietABank, sau đó là CEO của ABBANK khi mới 34 tuổi.Ông từng trải qua nhiều vị trí quản lý, lãnh đạo cấp cao tại các ngân hàng, tổ chức tài chính như: IPA Investment, VNDirect Securities, Vietcombank, VietABank, ABBANK… Hiện ông đang là Chủ tịch Startup Vietnam Foundation, Chủ tịch VMI – Sáng kiến Cố vấn khởi nghiệp Việt Nam, CEO iValue Holdings.Năm 2014, ông được trao tặng giải thưởng Sao Đỏ dành cho các doanh nhân trẻ xuất sắc, có nhiều đóng góp trong sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội của Việt Nam.

Review Tôi Muốn Trở Thành Nhà Lãnh Đạo

Cuốn sách Tôi Muốn Trở Thành Nhà Lãnh Đạo là một cuốn sách rất hữu ích cho những ai đang muốn trở thành một nhà lãnh đạo giỏi, hay đang làm việc trong vị trí lãnh đạo. Tác giả không chỉ giải thích khái niệm lãnh đạo, mà còn đưa ra các tình huống để bạn đọc đối mặt và chia sẻ những kinh nghiệm thực tế. Cuốn sách không chỉ hữu ích cho các nhà lãnh đạo trưởng thành, mà còn cho những người đang bắt đầu trên con đường này. Tôi muốn đánh giá cao sự cụ thể và chi tiết của các tình huống được đưa ra, giúp cho người đọc hiểu rõ và áp dụng dễ dàng vào thực tế của mình. Ngoài ra, cuốn sách cũng giúp độc giả khám phá thế giới tư duy của nhà lãnh đạo thông qua việc thực sự hành động và trải nghiệm. Tóm lại, cuốn sách Tôi Muốn Trở Thành Nhà Lãnh Đạo là một trong những cuốn sách giúp cho bạn đọc hiểu sâu hơn về kỹ năng lãnh đạo và cung cấp cho họ nhiều kinh nghiệm thực tiễn để áp dụng vào công việc.

Bài Học Từ Sách Tôi Muốn Trở Thành Nhà Lãnh Đạo

Từ cuốn sách này, chúng ta học được những bài học về lãnh đạo như:

1. Lãnh đạo là hành động, đòi hỏi sự thực hành và trải nghiệm.

2. Không thể thấy được cách tư duy của một nhà lãnh đạo, nhưng chúng ta có thể học được từ những quyết định mà họ đưa ra.

3. Một nhà lãnh đạo xuất sắc cần có tình yêu và sự kết nối với con người.

4. Chia sẻ kiến thức khác với khuyên bảo, và chia sẻ là cách đóng góp và cống hiến.

5. Hành động chăm chỉ giúp chúng ta tiến bộ, nhưng thông minh giúp cho hành động đó hiệu quả hơn.

6. Nhà lãnh đạo nên đối diện trực tiếp với trách nhiệm của mình và biết rút ra bài học từ những sai lầm.

7. Mỗi đội ngũ có những thành viên và những sự lựa chọn riêng, và người lãnh đạo cần tôn trọng các sự lựa chọn đó.

8. Để trở thành một nhà lãnh đạo xuất sắc, ta cần học hỏi từ những kinh nghiệm và thất bại của mình, và không ngừng cải thiện kỹ năng của mình.

9. Chia tay để phát triển hơn là một quyết định khó khăn của nhà lãnh đạo, nhưng nó có thể là lựa chọn tốt cho sự phát triển của người lao động và tổ chức.

10. Cuộc sống là một hành trình kiếm tìm giá trị, và lãnh đạo là một phần của hành trình đó.

Cuốn sách cung cấp những câu hỏi thực tiễn và thách thức mà một nhà lãnh đạo có thể đối mặt, và chia sẻ cách mà tác giả từng ứng phó với các tình huống đó. Qua các tình huống này, độc giả có thể học được những bài học cần thiết để trở thành một nhà lãnh đạo xuất sắc.

Tác giả: Minh Hằng.