TedBooks – Vì Sao Chúng Ta Làm Việc PDF - Tác giả: Barry Schwartz.

Cuốn sách “Vì Sao Chúng Ta Làm Việc” của giáo sư Barry Schwartz là một cuốn sách thú vị và đầy cảm hứng về công việc và ý nghĩa của nó. Cuốn sách trả lời câu hỏi tại sao chúng ta làm việc và đưa ra những lý do tại sao công việc sẽ mang lại niềm vui và hạnh phúc cho chúng ta. Tác giả Barry Schwartz đã chứng minh rằng thành công trong công việc không chỉ đến từ tiền bạc mà còn đến từ những cảm giác thú vị và ý nghĩa mà công việc mang lại. Nhờ sự thông thái và sáng suốt của tác giả, cuốn sách sẽ giúp bạn thấu hiểu và làm chủ công việc của mình, dẫn đến thành công. Đây là một cuốn sách thú vị và đầy cảm hứng dành cho bất kỳ ai đang tìm kiếm ý nghĩa của lao động.

Tải Sách TedBooks – Vì Sao Chúng Ta Làm Việc PDF Ebook Miễn Phí

Đọc sách TedBooks – Vì Sao Chúng Ta Làm Việc PDF Ebook online miễn phí hoặc tải về dưới dạng PDF Ebook theo hướng dẫn. Cuốn sách TedBooks – Vì Sao Chúng Ta Làm Việc PDF Ebook của tác giả Tác giả Barry Schwartz được xuất bản bởi nhà xuất bản Nhà xuất bản NXB Lao Động.

Làm theo hướng dẫn để lấy link tải PDF Ebook hoặc link đọc Ebook online free cuốn sách TedBooks – Vì Sao Chúng Ta Làm Việc PDF Ebook từ nhà xuất bản Nhà xuất bản NXB Lao Động.

Đánh Giá Của Tôi Về TedBooks – Vì Sao Chúng Ta Làm Việc

Cuốn sách TedBooks – Vì Sao Chúng Ta Làm Việc của Barry Schwartz thực sự là một cuốn sách thú vị và bổ ích. Tác giả đặt ra câu hỏi rất đơn giản nhưng lại vô cùng phức tạp và gây tò mò: tại sao chúng ta làm việc? Cuốn sách này không chỉ tập trung vào khía cạnh vật chất của công việc mà còn khám phá những lý do không phải là tiền bạc mà chúng ta làm việc, như sự hài lòng, trách nhiệm, hòa nhập cộng đồng và ý nghĩa.

Qua các nghiên cứu và câu chuyện thực tế, tác giả giải thích rằng tính hài lòng trong công việc không phải lúc nào cũng được khích lệ và nhiều người đang làm việc trong môi trường đơn điệu và mòn mỏi. Ông cũng chỉ ra rằng chủ nghĩa tư bản hiện đại lại giới hạn hoặc loại bỏ cơ hội cho sự hài lòng phi vật chất trong công việc, trong khi tạo điều kiện cho người ta làm việc tốt hơn.

Cuốn sách này cung cấp cho chúng ta cái nhìn sáng suốt và thông thái về cách hiểu và làm chủ công việc, từ đó đạt được thành công. Nếu bạn đang tìm kiếm ý nghĩa của lao động, cuốn sách này là một nguồn cảm hứng tuyệt vời.

Cuối cùng, tác giả Barry Schwartz đã được công nhận là một chuyên gia trong lĩnh vực này và cuốn sách của ông đã nhận được nhiều đánh giá tích cực từ các tạp chí và đã được dịch ra nhiều ngôn ngữ. Đây thực sự là một cuốn sách đáng đọc cho mọi người muốn hiểu về ý nghĩa và hạnh phúc trong công việc.

Tóm Tắt Sách TedBooks – Vì Sao Chúng Ta Làm Việc

Cuốn sách TedBooks – Vì Sao Chúng Ta Làm Việc bởi Giáo sư Barry Schwartz đặt câu hỏi vì sao chúng ta làm việc và cung cấp cho người đọc một danh sách dài các lý do với phi-tiền-bạc. Tác giả cho rằng câu trả lời đơn giản cho câu hỏi này lại rất phức tạp và khẩn cấp. Ngoài việc kiếm sống, ta còn có nhiều lý do khác và danh sách đó rất thú vị. Cuốn sách đưa ra một góc nhìn mới về công việc và khuyến khích người đọc tìm hiểu thêm về lý do tại sao ta làm việc để có được khả năng thấy thế giới từ một phía khác.

Đọc Sách TedBooks – Vì Sao Chúng Ta Làm Việc Ebook Online

*** Lưu ý: Hiện nay sách này có hai phiên bản bìa tùy thuộc vào các lần xuất bản, do đó bìa sẽ được giao ngẫu nhiên.TedBooks – Vì Sao Chúng Ta Làm ViệcTại sao chúng ta làm việc? Tại sao mỗi sáng ta lại phải kéo lê mình ra khỏi giường thay vì sống cuộc đời ngập tràn niềm vui với hết trò này đến trò khác?Nhưng câu hỏi tưởng như thật đơn giản và ai cũng dễ dàng trả lời. Nhưng Giáo sư Barry Schwartz lại chứng minh rằng thật ra câu trả lời chi nó lại vô cùng phức tạp, đáng kinh ngạc và vô cùng khẩn cấp.Ta làm việc vì ta phải kiếm sống. Chắc chắn rồi, nhưng chỉ có vậy thôi sao? Tất nhiên là không rồi. Khi bạn hỏi những người hài lòng với công việc tại sao họ làm công việc ấy, thì gần như tiền không phải là câu trả lời. Danh sách những lý do phi-tiền-bạc rất dài và rất thú vị.Nhiều người làm việc vì họ thấy vui. Những người hài lòng với công việc lao động vì thấy có trách nhiệm. Những người khác làm việc vì đó là cơ hội để hòa nhập cộng đồng. Nhiều người làm việc vì họ cảm thấy việc mình làm thật ý nghĩa.Những nguyên nhân phong phú khiến chúng ta thỏa mãn với công việc kể trên đã dấy lên một số vấn đề rất lớn. Tại sao trên thế giới này có vô vàn người mà công việc của họ lại chẳng có nhiều hoặc hoàn toàn vắng bóng những đặc tính này? Tại sao với hầu hết chúng ta, công việc thật là đơn điệu, vô vị và mòn mỏi? Tại sao chủ nghĩa tư bản phát triển lại tạo ra một mô hình làm việc hạn chế hoặc triệt tiêu các cơ hội nuôi dưỡng sự hài lòng phi vật chất tiềm năng – mà chính nó sẽ khuyến khích người ta làm việc tốt hơn?Thông qua những nghiên cứu cuốn hút và những câu chuyện hấp dẫn, cuốn sách “Vì sao chúng ta làm việc” đưa ta đến lời giải cho bí mật của hạnh phúc nơi làm việc. Sau tất cả, Barry Schwartz đã chứng minh cho chúng ta thấy gốc rễ của thành công trong lao động hiếm khi được khuyến khích, trong khi chúng ta lại cố gắng làm những việc chỉ đem lại kết quả xấu.Bằng sự sáng suốt và thông thái, Barry Schwartz chỉ cho chúng ta cách để thấu hiểu và làm chủ công việc, dẫn đến thành công. Một cuốn sách dành cho tất cả mọi người đang tìm kiếm ý nghĩa của lao động. Mục lục:Giới thiệuChương 1: Quan niệm sai lầmChương 2: Khi công việc tốt đẹpChương 3: Việc tốt biến tướng như thế nàoChương 4: Công nghệ quan điểmChương 5: Tương lai của việc làmLời cảm ơnCác thông tin liên quanVề tác giả:Barry Schwartz là một giáo sư tâm lý tại đại học Swarthmore, Pennsylvania. Schwartz đã viết 10 cuốn sách và hơn 100 bài báo cho những tờ báo chuyên ngành. Năm 2004, Schwartz xuất bản cuốn The Paradox of Choice: Why more is less (Mâu thuẫn của sự lựa chọn: Tại sao nhiều hơn lại ít hơn,) cuốn sách được ca ngợi là một trong những cuốn sách kinh doanh hàng đầu của năm do cả hai tạp chí Business Week và Forbes bình chọn, và đã được dịch ra 25 thứ tiếng. Kể từ khi xuất bản cuốn sách đó, Schwartz đã viết nhiều bài báo về Asa Mathat/TED [ 154 ] rất nhiều khía cạnh của luận điểm chính mà cuốn sách trình bày cho nhiều nguồn báo chí đa dạng như The New York Times, The New York Times Magazine, The Chronicle of Higher Education, Parade, The Atlantic, USA Today, Advertising Age, Slate, Scientific American, The New Republic, Newsday, AARP Bullentin, Harvard Business Review và The Guardian. Ông phát biểu về nó trong Hội nghị TED năm 2005, và được xuất hiện trong rất nhiều những chương trình truyền thanh và truyền hình, bao gồm chương trình Morning Edition và Talk of the Nation của đài NPR, và CBS News Sunday Morning….

Review TedBooks – Vì Sao Chúng Ta Làm Việc

Cuốn sách TedBooks – Vì Sao Chúng Ta Làm Việc PDF Ebook là một tác phẩm có giá trị về nhân sinh. Tác giả Barry Schwartz đã gây ấn tượng và khám phá ra một cách nhìn mới về câu hỏi tại sao chúng ta lại phải làm việc. Bằng cách đề cập đến những lý do phi-tiền-bạc để giải đáp cho câu hỏi đó, sách đã đưa ra một bức tranh hoàn chỉnh hơn về tầm quan trọng của công việc trong cuộc sống của chúng ta. Tác giả đã sử dụng nhiều ví dụ và bằng chứng thực tế để minh họa cho ý tưởng của mình, giúp cho độc giả có thể dễ dàng hiểu và nhận thức rõ ràng hơn về chủ đề này. Cuốn sách đáng để đọc và tham khảo cho những ai muốn tìm kiếm câu trả lời về tầm quan trọng của công việc trong cuộc sống.

Bài Học Từ Sách TedBooks – Vì Sao Chúng Ta Làm Việc

Thông qua việc trình bày những câu chuyện cuộc sống và nghiên cứu khoa học, cuốn sách “Vì sao chúng ta làm việc” của Giáo sư Barry Schwartz giúp chúng ta hiểu rõ hơn về ý nghĩa của công việc và cách để làm việc hiệu quả hơn. Những bài học từ cuốn sách bao gồm:

1. Công việc không chỉ là kiếm tiền, mà còn mang lại ý nghĩa và hạnh phúc cho cuộc sống.

2. Sự hài lòng với công việc không phải chỉ bắt nguồn từ tiền bạc, mà từ các giá trị như trách nhiệm, hòa nhập cộng đồng và ý nghĩa.

3. Phát triển chủ nghĩa tư bản không phải là cách tốt nhất để khuyến khích người lao động làm việc tốt hơn và tìm kiếm sự hài lòng.

4. Thấu hiểu và làm chủ công việc sẽ giúp chúng ta đạt được thành công và hạnh phúc trong công việc.

5. Cuốn sách cho rằng công việc cần được thay đổi và cải tiến để mang lại sự hài lòng cho nhân viên và tạo ra giá trị cho xã hội.

Tác giả: Minh Hằng.