So Sánh Bộ Luật Lao Động Năm 2012-2019 Và Các Văn Bản Hướng Dẫn Thi Hành PDF - Tác giả: TS Trần Văn Hà.

Cuốn sách “So sánh Bộ Luật Lao Động năm 2012-2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành” là tài liệu hữu ích cho những ai quan tâm đến pháp luật lao động và cần nghiên cứu về Bộ Luật Lao Động mới nhất năm 2019. Cuốn sách tập hợp, chọn lọc các văn bản pháp luật liên quan trực tiếp đến việc áp dụng Bộ luật Lao động năm 2019 để giúp người đọc thuận tiện trong việc nghiên cứu và áp dụng pháp luật. Cuốn sách này cũng so sánh 220 điều của Bộ Luật Lao Động năm 2019 với 242 điều của Bộ Luật Lao Động năm 2012. Ngoài ra, các văn bản pháp luật về lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội cũng được in trong cuốn sách để người đọc thuận tiện hơn trong việc tham khảo và áp dụng. Cuốn sách là tài liệu hữu ích cho các nhà nghiên cứu pháp luật và những người liên quan đến lĩnh vực lao động trong việc áp dụng và hiểu rõ hơn về Bộ Luật Lao Động mới nhất của Việt Nam.

Tải Sách So Sánh Bộ Luật Lao Động Năm 2012-2019 Và Các Văn Bản Hướng Dẫn Thi Hành PDF Ebook Miễn Phí

Đọc sách So Sánh Bộ Luật Lao Động Năm 2012-2019 Và Các Văn Bản Hướng Dẫn Thi Hành PDF Ebook online miễn phí hoặc tải về dưới dạng PDF Ebook theo hướng dẫn. Cuốn sách So Sánh Bộ Luật Lao Động Năm 2012-2019 Và Các Văn Bản Hướng Dẫn Thi Hành PDF Ebook của tác giả Tác giả TS Trần Văn Hà được xuất bản bởi nhà xuất bản Nhà xuất bản Thông Tin và Truyền Thông.

Làm theo hướng dẫn để lấy link tải PDF Ebook hoặc link đọc Ebook online free cuốn sách So Sánh Bộ Luật Lao Động Năm 2012-2019 Và Các Văn Bản Hướng Dẫn Thi Hành PDF Ebook từ nhà xuất bản Nhà xuất bản Thông Tin và Truyền Thông.

Đánh Giá Của Tôi Về So Sánh Bộ Luật Lao Động Năm 2012-2019 Và Các Văn Bản Hướng Dẫn Thi Hành

Cuốn sách “So sánh Bộ Luật Lao Động Năm 2012-2019 và Các Văn Bản Hướng Dẫn Thi Hành” được đánh giá là một tài liệu hữu ích và thuận tiện cho những người quan tâm và làm việc trong lĩnh vực pháp luật lao động.

Việc so sánh trực tiếp các điều khoản của Bộ luật Lao Động năm 2012 và năm 2019 giúp độc giả hiểu rõ các sự thay đổi, cải tiến và bổ sung trong quy định về tiêu chuẩn lao động, quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động. Điều này giúp đảm bảo người lao động và người sử dụng lao động thể hiện đúng và được bảo vệ quyền lợi của mình.

Cuốn sách cũng cung cấp các văn bản pháp luật khác như văn bản về tiền lương và bảo hiểm xã hội, giúp độc giả có thể tra cứu và tham khảo một cách thuận tiện.

Tuy nhiên, để có thể đánh giá chi tiết về cuốn sách, cần phải xem trực tiếp nội dung chi tiết của nó.

Tóm Tắt Sách So Sánh Bộ Luật Lao Động Năm 2012-2019 Và Các Văn Bản Hướng Dẫn Thi Hành

Cuốn sách “So Sánh Bộ Luật Lao Động Năm 2012-2019 Và Các Văn Bản Hướng Dẫn Thi Hành” được tập hợp và chọn lọc các văn bản pháp luật liên quan đến việc áp dụng Bộ luật Lao động năm 2019. Cuốn sách trình bày các phần như so sánh 220 điều của Bộ luật Lao động năm 2019 với 242 điều của Bộ luật Lao động năm 2012, in các văn bản pháp luật về lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội để người đọc thuận tiện hơn trong việc tham khảo và áp dụng. Cuốn sách cũng giúp người đọc hiểu rõ hơn về tiêu chuẩn lao động, quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động và người sử dụng lao động trong quan hệ lao động và các quan hệ khác liên quan đến quan hệ lao động. Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021 và thay thế Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 được thông qua tại kỳ họp thứ 8 khóa XIV, Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

Đọc Sách So Sánh Bộ Luật Lao Động Năm 2012-2019 Và Các Văn Bản Hướng Dẫn Thi Hành Ebook Online

So Sánh Bộ Luật Lao Động Năm 2012-2019 Và Các Văn Bản Hướng Dẫn Thi HànhNgày 20/11/2019, tại Kỳ họp thứ 8 khóa XIV, Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam đã thông qua Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14. Theo đó, Bộ luật này quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong quan hệ lao động và các quan hệ khác liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động; quản lý nhà nước về lao động.Đối tượng áp dụng là người lao động, người học nghề, người tập nghề và người làm việc không có quan hệ lao động; người sử dụng lao động; người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động.Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021 và thay thế Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/6/2012 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.Nhằm giúp bạn đọc và những người làm công tác pháp luật về lao động thuận tiện trong việc nghiên cứu và áp dụng Bộ luật Lao động, TRUNG TÂM SÁCH PHÁP LUẬT TÀI CHÍNH liên kết với Nhà xuất bản Thông tin và Truyền thông xuất bản cuốn sách “SO SÁNH BỘ LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2012 – 2019 VÀ CÁC VĂN BẢN HƯỚNG DẪN THI HÀNH” do TS. Trần Văn Hà – Vụ Pháp chế và Quản lý khoa học Tòa án nhân dân tối cao đã tập hợp, chọn lọc các văn bản pháp luật liên quan trực tiếp đến việc áp dụng Bộ luật Lao động năm 2019.Cuốn sách sẽ giúp bạn đọc thuận tiện trong việc tra cứu, áp dụng Bộ luật Laođộng khi so sánh 220 Điều của Bộ luật Lao động năm 2019 với 242 Điều của Bộ luật Lao động năm 2012.Ngoài ra cuốn sách còn in các văn bản pháp luật về lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội để bạn đọc thuận tiện hơn trong việc tham khảo và áp dụng.Nội dung cuốn sách gồm các phần như sau:Phần I: SO SÁNH BỘ LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2012 – 2019.Phần II: CÁC VĂN BẢN PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG – BẢO HIỂM XÃ HỘIMục I: VĂN BẢN PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNGMục II: VĂN BẢN PHÁP LUẬT VỀ TIỀN LƯƠNGMục III: VĂN BẢN PHÁP LUẬT VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI – BẢO HIỂM Y TẾMục IV: NGHỊ QUYẾT VỀ CẢI CÁCH CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, LỰC LƯỢNG VŨTRANG VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

Review So Sánh Bộ Luật Lao Động Năm 2012-2019 Và Các Văn Bản Hướng Dẫn Thi Hành

Cuốn sách “So Sánh Bộ Luật Lao Động Năm 2012-2019 Và Các Văn Bản Hướng Dẫn Thi Hành” là một tài liệu rất hữu ích cho các nhà nghiên cứu và người làm công tác pháp luật về lao động. Cuốn sách cung cấp thông tin chi tiết và đầy đủ về các quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, cũng như so sánh điểm khác biệt của nó so với Bộ luật Lao động năm 2012. Cuốn sách còn cung cấp các văn bản pháp luật về lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội để người đọc dễ dàng tham khảo và áp dụng hơn. Tuy nhiên, để tham khảo tài liệu này cần có kiến thức về pháp luật cơ bản và các quy định về lao động để hiểu rõ hơn. Nếu có nhu cầu tra cứu và nghiên cứu về Bộ luật Lao động, đây là một tài liệu rất đáng được tìm đọc.

Bài Học Từ Sách So Sánh Bộ Luật Lao Động Năm 2012-2019 Và Các Văn Bản Hướng Dẫn Thi Hành

Dựa vào thông tin trên, chúng ta học được những bài học như sau:

1. Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 đã thay thế Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 và có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021. Do đó, người lao động và người sử dụng lao động cần nắm vững những điểm mới trong Bộ luật này để áp dụng đúng và kịp thời.

2. Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 quy định chi tiết về tiêu chuẩn lao động, quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động và người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người lao động và tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong quan hệ lao động và các quan hệ khác liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động. Điều này giúp người lao động và người sử dụng lao động hiểu rõ quyền lợi và trách nhiệm của mình.

3. Cuốn sách “SO SÁNH BỘ LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2012 – 2019 VÀ CÁC VĂN BẢN HƯỚNG DẪN THI HÀNH” tập hợp, chọn lọc các văn bản pháp luật liên quan trực tiếp đến việc áp dụng Bộ luật Lao động năm 2019. Điều này giúp cho người lao động và người sử dụng lao động dễ dàng nghiên cứu và áp dụng Bộ luật này.

4. Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 không chỉ áp dụng đối với người lao động và người sử dụng lao động, mà còn áp dụng đối với những cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động. Điều này đòi hỏi các đơn vị phải nắm vững các quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 để thực hiện đúng và tránh vi phạm pháp lu

Tác giả: Minh Hằng.