Cuốn sách “Quản Trị Nhân Sự Và Các Kỹ Năng Nghiệp Vụ Về Tổ Chức Hành Chính Nhân Sự” là một tài liệu vô cùng quan trọng cho các nhà quản lý nguồn nhân lực tại các cơ quan, đơn vị với những nội dung rất sát với thực tế của công tác quản lý nguồn nhân lực hiện nay.
Cuốn sách cung cấp cho bạn đọc những kiến thức cần thiết về hoạch định nguồn nhân lực, thiết kế, phân tích công việc, bảng mô tả công việc của nhân viên hành chính nhân sự cũng như những biểu mẫu cần thiết trong công tác hành chính nhân sự. Với những văn bản mới nhất về công tác tổ chức nhân sự, quản lý cán bộ, công chức viên chức, xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và công tác tổ chức hành chính, văn thư và lưu trữ, cuốn sách sẽ giúp bạn đọc cập nhật những thông tin mới nhất về lĩnh vực này.
Đặc biệt, cuốn sách còn cung cấp cho độc giả hướng dẫn thi hành Luật Thi đua khen thưởng, giúp các nhà quản lý nguồn nhân lực có thêm động lực và cách thức để thực hiện công tác khen thưởng, đánh giá và xếp loại nhân viên của mình một cách hiệu quả nhất.
Từ những kiến thức được cung cấp trong cuốn sách, các nhà quản lý nguồn nhân lực sẽ nắm được những kỹ năng nghiệp vụ cần thiết để tổ chức hành chính nhân sự một cách hiệu quả và tiết kiệm thời gian, giúp tiết kiệm chi phí và nâng cao năng suất làm việc của cán bộ trong tổ chức.
Tải Sách Quản Trị Nhân Sự Và Các Kỹ Năng Nghiệp Vụ Về Tổ Chức Hành Chính Nhân Sự PDF Ebook Miễn Phí
Đọc sách Quản Trị Nhân Sự Và Các Kỹ Năng Nghiệp Vụ Về Tổ Chức Hành Chính Nhân Sự PDF Ebook online miễn phí hoặc tải về dưới dạng PDF Ebook theo hướng dẫn. Cuốn sách Quản Trị Nhân Sự Và Các Kỹ Năng Nghiệp Vụ Về Tổ Chức Hành Chính Nhân Sự PDF Ebook của tác giả Tác giả Nguyễn Vũ Nguyệt Trinh được xuất bản bởi nhà xuất bản Nhà xuất bản Hồng Đức.
DOWNLOAD Quản Trị Nhân Sự Và Các Kỹ Năng Nghiệp Vụ Về Tổ Chức Hành Chính Nhân Sự PDF
Làm theo hướng dẫn để lấy link tải PDF Ebook hoặc link đọc Ebook online free cuốn sách Quản Trị Nhân Sự Và Các Kỹ Năng Nghiệp Vụ Về Tổ Chức Hành Chính Nhân Sự PDF Ebook từ nhà xuất bản Nhà xuất bản Hồng Đức.
| Tác giả: | Nguyễn Vũ Nguyệt Trinh. |
| Nhà xuất bản: | Hồng Đức. |
| Năm xuất bản: | 2022. |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt. |
| Trọng lượng: | 430gr. |
| Kích thước: | 28 x 20 x 1.5 cm. |
| Số trang: | 391 trang. |
| Hình thức: | Bìa Mềm. |
| Giá bán: | 355.500 đ. |
| Miễn phí: | Tải pdf, đọc ebook online, nghe sách nói. |
Đánh Giá Của Tôi Về Quản Trị Nhân Sự Và Các Kỹ Năng Nghiệp Vụ Về Tổ Chức Hành Chính Nhân Sự
Cuốn sách “Quản Trị Nhân Sự Và Các Kỹ Năng Nghiệp Vụ Về Tổ Chức Hành Chính Nhân Sự” là một tài liệu rất hữu ích và thiết thực trong lĩnh vực quản trị nhân sự. Nó cung cấp kiến thức về các vấn đề quản lý nguồn nhân lực trong các cơ quan, đơn vị và cung cấp các kỹ năng nghiệp vụ về tổ chức hành chính nhân sự.
Phần I của cuốn sách tập trung vào nghiệp vụ công tác quản lý nguồn nhân lực, bao gồm hoạch định nguồn nhân lực, thiết kế và phân tích công việc. Đây là những khía cạnh rất quan trọng trong quản trị nhân sự và cuốn sách giúp người đọc hiểu rõ hơn về cách thực hiện các công việc này.
Cuốn sách cũng cung cấp bảng mô tả công việc của nhân viên hành chính nhân sự, giúp người đọc nắm bắt được những công việc cần thiết và yêu cầu như thế nào đối với một nhân viên hành chính nhân sự.
Tôi đã đọc qua cuốn sách này và thấy rằng nó cung cấp những kiến thức cơ bản và chi tiết, giúp người đọc hiểu rõ và áp dụng vào thực tế công việc. Nội dung được trình bày một cách logic và dễ hiểu, giúp người đọc dễ dàng tiếp cận và nắm bắt được thông tin.
Ngoài ra, cuốn sách cũng rất dày và chứa nhiều thông tin hữu ích, từ đó giúp người đọc có cái nhìn tổng quan và sâu sắc về quản trị nhân sự và các kỹ năng nghiệp vụ liên quan.
Tuy nhiên, vì đây là một cuốn sách chuyên ngành, nên có một số phần nội dung có thể khá khô khan và chuyên sâu, không phù hợp cho những người đọc không có nền tảng về quản trị nhân sự. Bên cạnh đó, cuốn sách cũng thiếu đi ví dụ và thực ti
Tóm Tắt Sách Quản Trị Nhân Sự Và Các Kỹ Năng Nghiệp Vụ Về Tổ Chức Hành Chính Nhân Sự
Cuốn sách Quản Trị Nhân Sự Và Các Kỹ Năng Nghiệp Vụ Về Tổ Chức Hành Chính Nhân Sự bao gồm các phần chính về nghiệp vụ quản lý nguồn nhân lực, thiết kế và phân tích công việc, các biểu mẫu cần thiết trong công tác hành chính nhân sự, văn bản mới nhất về quản lý cán bộ công chức, và xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội. Ngoài ra, sách còn đưa ra hướng dẫn thi hành Luật Thi đua khen thưởng, giúp đội ngũ quản lý nhân sự hiểu rõ và áp dụng hiệu quả trong công việc.
Đọc Sách Quản Trị Nhân Sự Và Các Kỹ Năng Nghiệp Vụ Về Tổ Chức Hành Chính Nhân Sự Ebook Online
Quản Trị Nhân Sự Và Các Kỹ Năng Nghiệp Vụ Về Tổ Chức Hành Chính Nhân SựNội dung gồm những phần chính sau:Phần I. Nghiệp vụ công tác quản lý nguồn nhân lực tại các cơ quan, đơn vị- Hoạch định nguồn nhân lực, thiết kế, phân tích, công việc- Bảng mô tả công việc của nhân viên hành chính nhân sự- Một số biểu mẫu cần thiết trong công tác hành chính nhân sựPhần II. Văn bản mới nhất về công tác tổ chức nhân sự, quản lý cán bộ, công chức viên chứcPhần III. Văn bản mới về xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hộiPhần IV. Văn bản mới về công tác tổ chức hành chính, văn thư và lưu trữPhần V. Hướng dẫn thi hành Luật Thi đua khen thưởng
Review Quản Trị Nhân Sự Và Các Kỹ Năng Nghiệp Vụ Về Tổ Chức Hành Chính Nhân Sự
Cuốn sách Quản Trị Nhân Sự Và Các Kỹ Năng Nghiệp Vụ Về Tổ Chức Hành Chính Nhân Sự có nội dung rất đầy đủ và cụ thể về công tác quản lý nguồn nhân lực tại các cơ quan, đơn vị. Người đọc sẽ được hướng dẫn về các kỹ năng cần có để thiết kế, phân tích và hoạch định nguồn nhân lực, nhằm đáp ứng nhu cầu công việc của cơ quan, đơn vị.
Ngoài ra, tác giả cũng trình bày chi tiết về bảng mô tả công việc của nhân viên hành chính nhân sự, giúp các nhà quản lý có thể hiểu rõ hơn về nhiệm vụ và trách nhiệm của nhân viên trong công việc hàng ngày. Cuốn sách có cách trình bày rõ ràng, dễ hiểu, cung cấp cho người đọc những kiến thức về quản trị nhân sự và kỹ năng nghiệp vụ cần thiết cho công tác tổ chức hành chính nhân sự.
Tóm lại, đây là một cuốn sách rất hữu ích và cần thiết cho những ai quan tâm và đang làm việc trong lĩnh vực quản trị nhân sự, đặc biệt là ở các cơ quan, đơn vị.
Bài Học Từ Sách Quản Trị Nhân Sự Và Các Kỹ Năng Nghiệp Vụ Về Tổ Chức Hành Chính Nhân Sự
Đầu tiên, chúng ta học được sự quan trọng của quản lý nguồn nhân lực và định hướng công việc cho các nhân viên. Nhân viên hành chính nhân sự phải phân tích và thiết kế công việc một cách cụ thể để có thể hoạch định nguồn nhân lực phù hợp.
Tiếp theo, quản trị nhân sự đòi hỏi kỹ năng phân tích, khả năng tìm giải pháp linh hoạt và sự đột phá. Các nhân viên hành chính nhân sự phải nắm vững các kỹ năng này để đưa ra các quyết định thích hợp và hiệu quả.
Cuối cùng, bảng mô tả công việc là một công cụ quan trọng cho việc định hướng và quản lý nguồn nhân lực. Chúng ta học được cách xây dựng và sử dụng bảng mô tả công việc để đánh giá năng lực của nhân viên và thiết lập mục tiêu xây dựng sự nghiệp cho họ.
Tổng quan, Quản Trị Nhân Sự Và Các Kỹ Năng Nghiệp Vụ Về Tổ Chức Hành Chính Nhân Sự PDF Ebook cung cấp cho chúng ta các kiến thức và kỹ năng cần thiết để quản lý nguồn nhân lực và tổ chức hành chính nhân sự hiệu quả.
Tác giả: Minh Hằng.
