Cuốn sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực LOGISTISC Ở Việt Nam là một công cụ quan trọng giúp cho các chuyên gia trong lĩnh vực logistics có thể phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu của thị trường công nghiệp hóa và hội nhập quốc tế hiện nay. Cuốn sách cung cấp cho độc giả các giải pháp và chiến lược quản trị nguồn nhân lực để phát triển ngành logistics tại Việt Nam, giúp cho doanh nghiệp có thể thu hút, đào tạo và giữ chân nguồn nhân lực đáp ứng với sự phát triển nhanh chóng của ngành này tại Việt Nam và trên thế giới. Với cách trình bày rõ ràng và dễ hiểu, Quản Trị Nguồn Nhân Lực LOGISTISC Ở Việt Nam là một tài liệu quan trọng không thể thiếu cho các chuyên gia, nhà quản lý và sinh viên đang học tập và nghiên cứu về logistics.
Tải Sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực LOGISTISC Ở Việt Nam PDF Ebook Miễn Phí
Đọc sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực LOGISTISC Ở Việt Nam PDF Ebook online miễn phí hoặc tải về dưới dạng PDF Ebook theo hướng dẫn. Cuốn sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực LOGISTISC Ở Việt Nam PDF Ebook của tác giả Tác giả GS TS Đặng Đình Đào, TS Nguyễn Đức Diệp, TS Nguyễn Thị Diệu Chi, TS Nguyễn Thị Thúy Hồng, TS Đặng Thị Thúy Hồng được xuất bản bởi nhà xuất bản Nhà xuất bản NXB Dân Trí.
DOWNLOAD Quản Trị Nguồn Nhân Lực LOGISTISC Ở Việt Nam PDF
Làm theo hướng dẫn để lấy link tải PDF Ebook hoặc link đọc Ebook online free cuốn sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực LOGISTISC Ở Việt Nam PDF Ebook từ nhà xuất bản Nhà xuất bản NXB Dân Trí.
| Tác giả: | GS TS Đặng Đình Đào, TS Nguyễn Đức Diệp, TS Nguyễn Thị Diệu Chi, TS Nguyễn Thị Thúy Hồng, TS Đặng Thị Thúy Hồng. |
| Nhà xuất bản: | Nhà xuất bản Dân Trí. |
| Năm xuất bản: | 2020. |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt. |
| Trọng lượng: | 550gr. |
| Kích thước: | 24 x 16 cm. |
| Số trang: | 503 trang. |
| Hình thức: | Bìa Mềm. |
| Giá bán: | 214.200 đ. |
| Miễn phí: | Tải pdf, đọc ebook online, nghe sách nói. |
Đánh Giá Của Tôi Về Quản Trị Nguồn Nhân Lực LOGISTISC Ở Việt Nam
Dựa vào thông tin trên, cuốn sách “Quản trị Nguồn Nhân Lực Logistics ở Việt Nam” PDF Ebook chắc chắn là một tài liệu hữu ích cho những ai quan tâm đến lĩnh vực logistics và quản trị nhân lực. Cuốn sách có thể cung cấp thông tin chi tiết về tình hình và thách thức của ngành logistics ở Việt Nam trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế. Nó cũng đề cập đến vai trò quan trọng của nguồn nhân lực logistics trong sự phát triển của quốc gia và cấu trúc kinh tế.
Cuốn sách có thể giúp người đọc hiểu rõ hơn về quy trình và quản lý nguồn nhân lực trong lĩnh vực logistics, và cung cấp các giải pháp phát triển để nâng cao trình độ chuyên môn và chất lượng của nguồn nhân lực trong thời kỳ mới. Bằng cách đào tạo và nâng cao trình độ chuyên môn, nguồn nhân lực logistics có thể đóng vai trò quan trọng trong việc đổi mới mô hình tăng trưởng và cơ cấu lại nền kinh tế của Việt Nam.
Cuốn sách có thể giúp người đọc có cái nhìn tổng quan về tầm quan trọng của ngành logistics đối với nền kinh tế và những tiềm năng phát triển của ngành này ở Việt Nam. Nó cũng có thể cung cấp các thông tin về các giải pháp và chiến lược để nâng cao hiệu quả và năng suất trong ngành logistics.
Tổng quan, cuốn sách “Quản trị Nguồn Nhân Lực Logistics ở Việt Nam” PDF Ebook có thể là một tài liệu quan trọng và hữu ích cho những ai quan tâm và làm việc trong lĩnh vực logistics ở Việt Nam.
Tóm Tắt Sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực LOGISTISC Ở Việt Nam
Cuốn sách “Quản trị nguồn nhân lực logistics ở Việt Nam” đề cập đến những thách thức và cơ hội cho ngành Logistics tại Việt Nam trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế. Nguồn nhân lực logistics cần phải được đào tạo và nâng cao trình độ chuyên môn để phát triển trong thời kỳ mới. Logistics được coi là ngành “dịch vụ cơ sở hạ tầng” của nền kinh tế, với vai trò quan trọng trong đổi mới mô hình tăng trưởng và cơ cấu lại nền kinh tế. Nguồn doanh thu từ logistics khoảng 15% đến 20% GDP đối với những nước đang phát triển. Cuốn sách cung cấp giải pháp phát triển nguồn nhân lực logistics, góp phần tạo môi trường logistics Việt Nam ngang tầm các nước.
Đọc Sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực LOGISTISC Ở Việt Nam Ebook Online
Quản Trị Nguồn Nhân Lực LOGISTISC Ở Việt NamHội nhập kinh tế quốc tế đặt ra nhiều cơ hội và thách thức cho nguồn nhân lực logistics Việt Nam. Điều này cũng đồng nghĩa với việc nguồn nhân lực logistics phải nâng cao trình độ chuyên môn, được đào tạo bài bản,chất lượng cao để phát triển trong thời kỳ mới. Logistics được coi là ngành “dịch vụ cơ sở hạ tầng” của nền kinh tế, không chỉ đem lại nguồn lợi to lớn đối với quốc gia, mà còn có vai trò quan trọng trong đổi mới mô hình tăng trưởng và cơ cấu lại nền kinh tế. Đối với những nước đang phát triển, nguồn doanh thu từ logistics khoảng 15% đến 20% GDP. Với nước kém phát triển thì tỉ lệ này có thể hơn 30%. Trong phạm vi bài này, chúng tôi đề cập đến một số vấn đề nguồn nhân lực logistics và giải pháp phát triển – Một yếu tố quan trọng kiến tạo môi trường logistics Việt Nam ngang tầm các nước.
Review Quản Trị Nguồn Nhân Lực LOGISTISC Ở Việt Nam
Cuốn sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực LOGISTISC Ở Việt Nam PDF Ebook là tài liệu quan trọng để các chuyên gia và nhà quản lý trong ngành logistics có thể tìm hiểu về vấn đề nguồn nhân lực và các giải pháp phát triển trong lĩnh vực này. Tác giả đã đưa ra những thông tin đầy đủ và cập nhật, giúp người đọc có cái nhìn rõ ràng về tình hình hiện tại của ngành logistics tại Việt Nam và cách thức để nâng cao chất lượng nhân lực để phát triển ngành này. Nói chung, cuốn sách này là một nguồn tài liệu đáng giá và cần thiết cho các nhà quản lý và chuyên gia trong lĩnh vực logistics.
Bài Học Từ Sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực LOGISTISC Ở Việt Nam
?
1. Sự quan trọng của nguồn nhân lực logistics: Ngành logistics đóng vai trò quan trọng trong đổi mới mô hình tăng trưởng và cơ cấu lại nền kinh tế. Nguồn doanh thu từ logistics chiếm tỉ lệ đáng kể trong GDP của các nước, đặc biệt là các nước đang phát triển.
2. Cơ hội và thách thức cho nguồn nhân lực logistics Việt Nam: Hội nhập kinh tế quốc tế đem lại nhiều cơ hội cho ngành logistics Việt Nam, nhưng đồng thời cũng đặt ra nhiều thách thức về trình độ chuyên môn và đào tạo nguồn nhân lực logistics chất lượng cao.
3. Nâng cao trình độ chuyên môn nguồn nhân lực logistics: Để phát triển trong thời kỳ mới, nguồn nhân lực logistics cần được đào tạo bài bản và nâng cao trình độ chuyên môn.
4. Quản trị nhân lực trong ngành logistics Việt Nam: Để tăng cường hiệu quả quản trị nhân lực trong ngành logistics Việt Nam, cần phải tập trung vào việc tìm kiếm, phát triển và giữ chân nhân tài, cải thiện điều kiện làm việc và tăng cường đối tác với các trường đại học và tổ chức đào tạo.
5. Giải pháp phát triển nguồn nhân lực logistics: Để phát triển nguồn nhân lực logistics, cần tạo ra cơ hội học tập và đào tạo chuyên môn, khuyến khích tuyển dụng người trẻ và phụ nữ trong ngành, đồng thời nâng cao ý thức về vai trò của nhân viên logistics trong xây dựng nền kinh tế đất nước.
Tác giả: Minh Hằng.
