Quản Lý Mở PDF - Tác giả: Rob England, Tiến sĩ Cherry Vũ.

Cuốn sách “Quản Lý Mở” của Tiến sĩ Cherry Vũ và Rob England là một tác phẩm đầy cảm hứng giúp đưa ra những hướng đi mới trong cách quản lý công việc. Với những nội dung về văn hóa nhân văn mở, các hệ thống làm việc mở, và các hành vi thích ứng mở, cuốn sách này giúp cho người đọc hiểu rõ hơn và áp dụng những ý tưởng mới nhất và linh hoạt nhất trong lĩnh vực quản lý. Từ những lập luận về quản lý mở trong một thế giới mới đến các câu chuyện kinh nghiệm thực tế, cuốn sách này sẽ giúp độc giả cải tiến công việc của mình và trở nên chuyên nghiệp hơn. Nếu bạn đang tìm kiếm cách làm việc tốt hơn và nâng cao trình độ quản lý, cuốn sách Quản Lý Mở chắc chắn sẽ là nguồn tài liệu vô cùng hữu ích cho bạn.

Tải Sách Quản Lý Mở PDF Ebook Miễn Phí

Đọc sách Quản Lý Mở PDF Ebook online miễn phí hoặc tải về dưới dạng PDF Ebook theo hướng dẫn. Cuốn sách Quản Lý Mở PDF Ebook của tác giả Tác giả Rob England, Tiến sĩ Cherry Vũ được xuất bản bởi nhà xuất bản Nhà xuất bản Thế Giới.

Làm theo hướng dẫn để lấy link tải PDF Ebook hoặc link đọc Ebook online free cuốn sách Quản Lý Mở PDF Ebook từ nhà xuất bản Nhà xuất bản Thế Giới.

Đánh Giá Của Tôi Về Quản Lý Mở

Cuốn sách “Quản lý mở” rất thú vị và mang lại những góc nhìn mới về cách quản lý công việc. Tác giả đã trình bày rất rõ ràng về ý tưởng và triển khai cách thức quản lý theo phương pháp Mở.

Điều mình thích nhất ở cuốn sách là sự nhấn mạnh vào vai trò của con người trong quá trình quản lý. Cách tiếp cận Mở đề cao tính chính trực, minh bạch và hòa nhập của nhân viên và lãnh đạo. Cuốn sách cũng rất chân thật khi nhấn mạnh rằng, không chỉ nhà quản lý mà mọi người đều cần thể hiện sự cởi mở và thay đổi để có thể làm việc tốt hơn.

Mô hình của Teal Unicorn trong sách cũng hữu ích. Nó trưng dụng một cách mở rộng để nhìn nhận công việc từ góc độ khách hàng và nhìn tổ chức từ góc độ giá trị. Tác giả đã giúp độc giả hiểu rõ hơn về việc quản lý theo mô hình này và áp dụng vào thực tế công việc.

Cuốn sách cũng rất hữu ích với những người đang tìm kiếm cách làm việc tốt hơn. Nó cung cấp những hướng dẫn và lời khuyên để cải tiến công việc và truyền cảm hứng cho việc thay đổi.

Tuy nhiên, một điểm mình thấy hạn chế là cuốn sách có thể làm cho người đọc cảm thấy áp lực về việc thay đổi. Có rất nhiều khái niệm và ý tưởng mới cần phải hiểu và thực hiện, và điều này có thể là một thách thức với những người quen với cách làm việc truyền thống.

Tóm lại, cuốn sách “Quản lý mở” là một tài liệu hữu ích cho những người muốn cải thiện công việc và tìm kiếm cách làm việc tốt hơn. Nó mang lại góc nhìn mới và giúp độc giả hiểu rõ hơn về quản l

Tóm Tắt Sách Quản Lý Mở

Cuốn sách Quản Lý Mở giới thiệu một phương pháp quản lý hiện đại hơn, linh hoạt và minh bạch hơn trong bối cảnh thế giới ngày càng biến động. Bằng cách áp dụng toàn bộ các ý tưởng về Con người, Các hệ thống và Sự thích ứng, sách khai mở hướng đi mới, đặc biệt cho các nhà quản lý, các huấn luyện viên và các nhà cố vấn muốn tiến bộ cho công việc. Cuốn sách bao gồm ba phần: giới thiệu ý tưởng quản lý mở, chia sẽ kinh nghiệm thực tế và đưa ra ý tưởng triển khai từ các chủ đề khác nhau./fontawesome>

Đọc Sách Quản Lý Mở Ebook Online

QUẢN LÝ MỞ – Làm việc tốt hơn vì một thế giới tốt hơnQuản lý mở trong bối cảnh nhiều biến đổiTrong một thế giới ngày càng có nhiều biến động và không có gì được xem là chắc chắn, niềm tin của xã hội về công việc cũng đang dần thay đổi. Chính vì thế, để quản lý hiệu quả một tổ chức, chúng ta không thể mãi quản lý theo cách cũ vì nó đang trở nên ngày càng kém hiệu quả.Để đạt được điều này, chúng ta phải làm việc theo cách Mở: linh hoạt, minh bạch, trung thực, mời gọi mọi người tham gia, hòa nhập, hợp tác, giải phóng, kết nối, xã hội, tầm nhìn xa, quan tâm, nắm bắt, an toàn, tôn trọng, nghĩ thoáng, mở rộng, tự do.Để những cách làm việc khác này có thể thành hiện thực, chúng ta phải thay đổi cách quản lý công việc. Quản lý cũng cần có sự cởi mở tương đương. Nếu bạn không thay đổi cách quản lý công việc, mọi người cũng không thể thay đổi cách họ làm việc.Khái niệm về “công việc mở”Công việc mở là về Con người, Các hệ thống và Sự thích ứng:+ Văn hóa nhân văn mở, với tính chính trực toàn vẹn, minh bạch, giải phóng, hòa nhập và cộng tác.+ Các hệ thống làm việc mở trôi chảy tự do, tập trung vào giá trị của khách hàng, tính trơn tru của công việc, của nhóm, của tổ chức.+ Các hành vi thích ứng mở, khám phá với sự tò mò, đón nhận bất cứ điều gì, đáp lại một thế giới đang thay đổi, lập kế hoạch năng động.Bằng cách áp dụng toàn bộ các ý tưởng về Con người, Các hệ thống và Sự thích ứng (Human Systems Adaptability), cuốn sách “Quản lý mở” của Tiến sĩ Cherry Vũ và Rob England sẽ khai mở hướng đi mới, đặc biệt cho các nhà quản lý, các huấn luyện viên và các nhà cố vấn, tất cả những ai muốn hướng đến sự cải tiến, sự tiến bộ, những người muốn công việc của chính mình tốt lên; các doanh nghiệp, chính phủ và các tổ chức phi lợi nhuận trên thế giới.Nếu bạn không hài lòng với cách thức làm việc hiện tại ở tổ chức của mình và đang tìm kiếm cách làm việc tốt hơn, cuốn sách này giúp đưa ra những hướng đi mới để bạn khám phá và truyền cảm hứng cho bạn cải tiến công việc của mình.Cấu trúc sách Quản Lý MởCuốn sách gồm:Phần 1 – Trình bày ý tuởng: là những lập luận về Quản lý mở trong một thế giới mới và cách thực hành quản lý qua mô hình của Teal Unicorn.Phần 2 – Những câu chuyện thực tế: tập hợp các câu chuyện chia sẻ kinh nghiệm thực tế của các tác giả và khách hàng trong việc khám phá Quản lý mở. Phần này cũng giúp bạn hiểu các phương pháp và nguyên tắc Quản lý mở giúp lãnh đạo, các nhà quản lý và các doanh nghiệp trở nên linh hoạt như thế nào.Phần 3 – Đi sâu, đi xa: chú thích và tập hợp ý tưởng triển khai từ các chủ đề từ phần 1 và mở rộng thêm.

Review Quản Lý Mở

Cuốn sách Quản Lý Mở PDF Ebook thực sự là một cuốn sách đáng đọc cho những người quản lý muốn cải thiện cách làm việc của mình trong bối cảnh nhiều biến động hiện nay. Tác giả đã trình bày một cách rõ ràng và thuyết phục về những lợi ích của việc áp dụng quản lý mở trong công việc, qua đó giúp đội ngũ quản lý hiểu rõ và áp dụng phương pháp này một cách hiệu quả. Những nguyên tắc đơn giản nhưng rất thực tế được đề cập trong sách, như linh hoạt, minh bạch, trung thực, giúp cho người đọc cảm thấy thật dễ dàng khi áp dụng trong công việc của mình. Cuốn sách còn đề cập đến những thách thức và cơ hội mà quản lý mở có thể mang lại cho tổ chức và cộng đồng, giúp người đọc nhận thức được tầm quan trọng của việc áp dụng phương pháp này, đồng thời hiểu rõ hơn về việc thay đổi cách quản lý công việc để phù hợp với thời đại hiện tại. Với những ai đang tìm kiếm sách về quản lý mở, Quản Lý Mở PDF Ebook là một cuốn sách đáng đọc và đáng để tham khảo.

Bài Học Từ Sách Quản Lý Mở

1. Sự thay đổi là cần thiết: Quản lý hiệu quả trong thế giới thay đổi đòi hỏi sự cởi mở để thích nghi và cải tiến. Chỉ một cách quản lý mới có thể đáp ứng được yêu cầu của thị trường và khách hàng.

2. Phương pháp Quản lý mở: Quản lý mở là phương pháp quản lý linh hoạt, trung thực, minh bạch, giúp giải phóng, hòa nhập và cộng tác. Quản lý mở có thể tạo ra một môi trường dễ dàng để các cá nhân và tổ chức cùng phát triển và đóng góp ý tưởng.

3. Tầm nhìn xa: Quản lý mở đòi hỏi khả năng tầm nhìn xa và đánh giá đúng về thị trường và các xu hướng mới. Quản lý mở giúp tổ chức nắm bắt được cơ hội và đáp ứng vào sự thay đổi của thị trường.

4. Khám phá và tò mò: Để áp dụng các phương pháp của Quản lý mở, người quản lý cần phải sẵn sàng khám phá và tò mò về các cách tiếp cận mới. Khám phá và tò mò giúp các nhà quản lý và doanh nghiệp tìm thấy các giải pháp sáng tạo để đáp ứng các thách thức trong môi trường kinh doanh.

5. Sự hợp tác: Quản lý mở giúp các cá nhân và tổ chức làm việc cùng nhau để đạt được mục tiêu chung. Sự hợp tác dựa trên sự trung thực và sự tôn trọng lẫn nhau.

6. Sự đổi mới liên tục: Quản lý mở yêu cầu tính đổi mới liên tục và sự nỗ lực để cải tiến. Sự đổi mới liên tục giúp các nhà quản lý và doanh nghiệp đáp ứng được các thách thức trong môi trường kinh doanh ngày càng thay đổi.

Tác giả: Minh Hằng.