OJT – Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa PDF - Tác giả: Nakao Yusuke.

Cuốn sách OJT – Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa là một công cụ đắc lực giúp giữ chân nhân tài, biến nhân tài thành tài sản vô giá của công ty. Thông qua phương pháp đào tạo ngay trên công việc (On the Job Training), cuốn sách cung cấp các bước thực hiện một quy trình đào tạo cho nhân viên với nhiều ví dụ thực tế trong các lĩnh vực khác nhau. Nhờ OJT, doanh nghiệp có thể thu hút được nhiều ứng viên trong quá trình tuyển dụng, làm hài lòng nhân sự và tạo nên sự linh động trong đội ngũ nhân viên. Với cuốn sách này, bạn không chỉ có thể đào tạo nhân viên mới mà còn cải thiện kỹ năng OJT cho người khác và từ đó nâng cao năng lực của cả tổ chức.

Tải Sách OJT – Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa PDF Ebook Miễn Phí

Đọc sách OJT – Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa PDF Ebook online miễn phí hoặc tải về dưới dạng PDF Ebook theo hướng dẫn. Cuốn sách OJT – Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa PDF Ebook của tác giả Tác giả Nakao Yusuke được xuất bản bởi nhà xuất bản Nhà xuất bản NXB Hồng Đức.

Làm theo hướng dẫn để lấy link tải PDF Ebook hoặc link đọc Ebook online free cuốn sách OJT – Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa PDF Ebook từ nhà xuất bản Nhà xuất bản NXB Hồng Đức.

Đánh Giá Của Tôi Về OJT – Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa

Cuốn sách OJT – Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa là một tài liệu quan trọng và cần thiết cho các doanh nghiệp muốn đầu tư vào việc đào tạo nhân viên. Tôi cảm nhận rằng cuốn sách này rất đáng giá và hữu ích vì nó cung cấp cho người đọc những kiến thức và kỹ năng cần thiết để triển khai một quy trình đào tạo hiệu quả cho nhân viên.

Tác giả đã trình bày một cách rõ ràng và chi tiết về quy trình OJT và cung cấp nhiều ví dụ thực tế từ các lĩnh vực khác nhau. Điều này giúp người đọc dễ dàng hiểu và áp dụng vào thực tế trong công việc của mình.

Cuốn sách cũng tập trung vào lợi ích mà OJT mang lại cho cả doanh nghiệp và nhân sự. Nó không chỉ giúp thu hút những ứng viên tốt trong quá trình tuyển dụng mà còn giúp nhân viên cảm thấy mãn nguyện và gắn bó hơn với công ty. Ngoài ra, OJT cũng tạo ra sự linh hoạt và đa năng cho đội ngũ nhân viên.

Tôi cũng rất đánh giá cao việc cuốn sách hướng dẫn cả việc đào tạo nhân viên mới và đào tạo người đứng đầu. Điều này cho thấy tác giả nhận thức được vai trò quan trọng của OJT trong việc phát triển nguồn nhân lực từ các cấp bậc khác nhau.

Tóm lại, cuốn sách OJT – Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa là một tài liệu quý giá cho các doanh nghiệp muốn đầu tư vào việc đào tạo nhân viên và biến nhân tài thành tài sản vô giá của công ty. Tôi khuyến nghị cuốn sách này cho những ai quan tâm và muốn nâng cao khả năng quản lý và phát triển nguồn nhân lực.

Tóm Tắt Sách OJT – Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa

Cuốn sách “OJT – Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa” giới thiệu về On the Job Training – phương pháp đào tạo nhân viên trên công việc. Cuốn sách cung cấp các bước thực hiện một quy trình đào tạo cho nhân viên với nhiều ví dụ thực tế trong các lĩnh vực khác nhau, giúp giữ chân nhân tài và biến nhân tài thành tài sản vô giá của công ty. Việc áp dụng OJT giúp nhân viên nắm rõ công việc một cách nhanh nhất, từ đó vào việc hiệu quả và nâng cao năng suất làm việc.

Đọc Sách OJT – Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa Ebook Online

OJT – Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế ThừaCó đến 90% doanh nghiệp Việt Nam bỏ qua OJT tức là đào tạo nhân viên trong khi đó tỷ lệ này ở nước ngoài là 9%.Vây OJT cụ thể là gì mà lại quan trọng đến thế. Bạn đang có trong tay một công cụ đắc lực giúp giữ chân nhân tài, biến nhân tài thành tài sản vô giá của công ty.OJT là viết tắt của cụm từ On the Job Training. Đây là một công cụ giúp thực hiện nhanh các bước đào tạo cho nhân viên. Phương thức của On the Job Training chính là kèm cặp, hướng dẫn tại chỗ giúp nhân viên nhất là người mới nắm rõ được công việc cụ thể một cách nhanh nhất từ đó “vào việc” hiệu quả, năng suất.Có gì trong cuốn sách OJT – Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế ThừaCuốn sách đưa ra cụ thể các bước thực hiện một quy trình đào tạo cho nhân viên với nhiều ví dụ trong các lĩnh vực khác nhau rất thực tế.Một doanh nghiệp có tầm là một ông chủ đầu tư vào OJT, bởi phương pháp này có những lợi ích lâu dài, bền vững:- OJT đem lại lợi ích cho doanh nghiệpDoanh nghiệp thu hút được nhiều ứng viên trong quá trình tuyển dụng. OJT là một điểm thu hút với những ứng viên muốn tìm một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hoàn thiện bản thân. Nó cũng thể hiện cho ứng viên thấy rằng doanh nghiệp sẵn sàng phát triển cho các nhân viên, ngầm thể hiện bằng các cơ hội thăng tiến.Nếu công ty bạn đang hoạt động trong một thị trường hoặc lĩnh vực lao động khó thu hút ứng viên giỏi, OJT có thể giúp ích cho bạn.- OJT đem lại lợi ích cho nhân sựNhân viên cảm thấy mãn nguyện và gắn bó với doanh nghiệp hơn sau khi trải qua khóa OJT. Bên cạnh đó, OJT cũng tạo nên sự linh động trong đội ngũ nhân viên. Một nhân viên được đào tạo tốt sẽ không còn tỏ thái độ “Đây không phải việc của tôi!”. Ngay cả khi bạn không có ý định đào tạo mọi nhân viên “tổng hợp” có thể làm tất cả mọi thứ, việc đào tạo có thể thúc đẩy năng lực của họ vượt qua giới hạn một chuyên môn duy nhất. Nhân viên của bạn sẽ đa năng và linh hoạt hơn nhiều.OJT dành cho nhân viên mới do trưởng bộ phận thực hiện, và OJT cho trưởng bộ phận do trưởng phòng thực hiện. Việc thực hiện đào tạo giữa các thế hệ và các cấp bậc này được gọi là “vòng xoay đào tạo đang quay.” Chính trong vòng xoay này, nguồn nhân lực tiếp tục phát triển, củng cố tổ chức, đóng góp cho công ty và xã hội.OJT là một phương pháp để đào tạo tất cả các cấp bậc, không chỉ nhân viên mới. Cuốn sách này được viết “cho người thực hiện”, nghĩa là không phải cho phía tiếp nhận OJT. Chính bằng cách cải thiện kỹ năng OJT cho người khác, bạn sẽ phát triển bản thân mình. Và chắc chắn kết quả là nhân viên cấp dưới và lớp nhân viên đàn em của bạn cũng ngày càng tiến bộ theo.

Review OJT – Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa

Cuốn sách OJT – Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa là một tài liệu quan trọng không chỉ cho những người quản lý nhân sự mà còn cho mọi ai quan tâm đến việc phát triển và quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Cuốn sách đưa ra cách thực hiện một quy trình đào tạo nhân viên hiệu quả và dễ dàng áp dụng trong thực tế. Nói không với lý thuyết mà thực sự tập trung vào các ví dụ và kinh nghiệm thực tiễn, cuốn sách này cung cấp cho độc giả các bước cụ thể và rõ ràng để phát triển nhân viên và biến họ thành tài sản vô giá cho công ty. Với nội dung chất lượng và thiết thực, cuốn sách OJT – Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa xứng đáng là một cuốn sách cần đọc cho những ai quan tâm đến vấn đề đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

Bài Học Từ Sách OJT – Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa

Từ cuốn sách OJT – Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa PDF, chúng ta học được những bài học sau đây:

1. On the Job Training (OJT) là một công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp đào tạo nhân viên và biến nhân tài thành tài sản vô giá của công ty.

2. Việc đầu tư vào OJT đem lại lợi ích cho cả doanh nghiệp và nhân sự. OJT giúp thu hút ứng viên, tạo nền tảng cho các cơ hội thăng tiến, cũng như tạo sự mãn nguyện và gắn bó cho nhân viên.

3. OJT không chỉ dành cho nhân viên mới, mà còn thích hợp để đào tạo các cấp bậc khác trong công ty. Việc thực hiện OJT giữa các thế hệ và các cấp bậc được gọi là “vòng xoay đào tạo đang quay”.

4. Cuốn sách OJT – Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa PDF Ebook là một tài liệu hữu ích cho những ai muốn cải thiện kỹ năng đào tạo và phát triển bản thân mình. Việc cải thiện kỹ năng OJT của bạn có thể đóng góp rất lớn cho việc phát triển nhân lực trong tổ chức của bạn.

Tác giả: Minh Hằng.