Những Người Khổng Lồ Bé Nhỏ 2014 PDF - Tác giả: Bo Burlingham.

Cuốn sách Những Người Khổng Lồ Bé Nhỏ (Tái Bản 2014) là một cuốn sách tuyệt vời về những công ty tư nhân nổi tiếng trên toàn nước Mỹ. Tác giả Bo Burlingham giúp chúng ta có cái nhìn sâu sắc về 14 công ty tư nhân, những công ty đã lựa chọn đi theo lý tưởng kinh doanh riêng của mình. Cuốn sách nhấn mạnh rằng, lớn không có nghĩa là vĩ đại và xuất sắc không có nghĩa là lớn. Chúng ta cần có những mục tiêu tầm thường để theo đuổi những điều vĩ đại. Cuốn sách cung cấp cái nhìn sâu sắc về những con người lãnh đạo không truyền thống, những người đã chèo lái các công ty có quy mô nhỏ nhưng có sức mạnh của một gã khổng lồ. Điều này cho chúng ta thấy sức mạnh kì diệu của những công ty bé nhỏ. Cuốn sách Những Người Khổng Lồ Bé Nhỏ là sự kết hợp giữa cảm hứng và kiến thức, và sẽ là nguồn động lực khuyến khích những người đọc muốn phát triển công ty của riêng mình.

Tải Sách Những Người Khổng Lồ Bé Nhỏ 2014 PDF Ebook Miễn Phí

Đọc sách Những Người Khổng Lồ Bé Nhỏ 2014 PDF Ebook online miễn phí hoặc tải về dưới dạng PDF Ebook theo hướng dẫn. Cuốn sách Những Người Khổng Lồ Bé Nhỏ 2014 PDF Ebook của tác giả Tác giả Bo Burlingham được xuất bản bởi nhà xuất bản Nhà xuất bản NXB Lao Động Xã Hội.

Làm theo hướng dẫn để lấy link tải PDF Ebook hoặc link đọc Ebook online free cuốn sách Những Người Khổng Lồ Bé Nhỏ 2014 PDF Ebook từ nhà xuất bản Nhà xuất bản NXB Lao Động Xã Hội.

Đánh Giá Của Tôi Về Những Người Khổng Lồ Bé Nhỏ 2014

Cuốn sách Những Người Khổng Lồ Bé Nhỏ (Tái Bản 2014) là một cuốn sách tuyệt vời với nhiều thông điệp sâu sắc về kinh doanh và lãnh đạo. Tác giả, Bo Burlingham, giúp chúng ta nhìn nhận lại một chân lý quan trọng: kích thước không quyết định đến độ vĩ đại của một công ty.

Cuốn sách mô tả về 14 công ty tư nhân nổi tiếng ở Mỹ, mỗi công ty đều đặt mục tiêu riêng và không bị áp lực bởi sự mở rộng không ngừng. Thay vào đó, những công ty này tập trung vào việc trở nên xuất sắc trong lĩnh vực của mình, tạo ra một môi trường làm việc tốt, đáp ứng nhu cầu khách hàng tốt nhất có thể và đóng góp tích cực cho cộng đồng. Cuốn sách giúp chúng ta hiểu rõ hơn về những nguyên tắc và triết lý kinh doanh của những công ty này.

Tôi rất thích cuốn sách này vì nó mang đến những câu chuyện thú vị và cuốn hút về những người lãnh đạo không truyền thống. Cuốn sách này khám phá những công thức bí mật và sức mạnh kì diệu của những công ty nhỏ mà đôi khi chúng ta có thể bỏ qua.

Tổng quan, cuốn sách Những Người Khổng Lồ Bé Nhỏ là một cuốn sách đáng đọc, mang đến những bài học quý giá về kinh doanh và lãnh đạo. Nó là một nguồn cảm hứng để tìm kiếm sự xuất sắc và tạo ra sự ảnh hưởng tích cực trong công việc và cuộc sống.

Tóm Tắt Sách Những Người Khổng Lồ Bé Nhỏ 2014

Cuốn sách Những Người Khổng Lồ Bé Nhỏ (Tái Bản 2014) của tác giả Bo Burlingham giúp đưa ra một chân lý sống còn: lớn không có nghĩa là vĩ đại, và xuất sắc không có nghĩa là lớn. Tác giả đã giới thiệu về 14 công ty tư nhân nổi tiếng trong nhiều lĩnh vực kinh doanh khác nhau trên toàn nước Mỹ, những công ty này đã lựa chọn đi theo lý tưởng kinh doanh riêng của mình để trở nên thành công. Cuốn sách này là một nguồn cảm hứng về những con người lãnh đạo rất không truyền thống, những người đã chèo lái các công ty có quy mô nhỏ nhưng có sức mạnh của một gã khổng lồ – nhỏ bé nhưng kì diệu.

Đọc Sách Những Người Khổng Lồ Bé Nhỏ 2014 Ebook Online

Những Người Khổng Lồ Bé Nhỏ (Tái Bản 2014) Cuốn sách tuyệt vời này đã nhắc nhở chúng ta một chân lý sống còn: lớn không có nghĩa là vĩ đại, và xuất sắc không có nghĩa là lớn. Cách những công ty không bị bó buộc bởi một nguyên tắc nào từ bỏ những điều tầm thường – theo đuổi những điều vĩ đại: Doanh thu và lợi nhuận của các công ty lớn tăng trưởng liên tục sau mỗi năm dường như là điều mà mọi người chấp nhận một cách hiển nhiên. Tuy vậy, theo như quan sát, một số doanh nghiệp không bị ảnh hưởng bởi áp lực mở rộng không ngừng để chú trọng đến việc hoàn thành tốt hơn các mục tiêu kinh doanh. Những mục tiêu này là trở nên xuất sắc trong lĩnh vực của mình, tạo ra môi trường làm việc xuất sắc, cung cấp dịch vụ khách hàng xuất sắc, có đóng góp xuất sắc cho cộng đồng, và tìm ra những cách xuầt sắc dẫn đường cho cuộc sống. Trong cuốn sách Những người khổng lồ bé nhỏ này, nhà báo ký cựu Bo Burlingham đã giúp cho chúng ta có cái nhìn sâu sắc về 14 công ty tư nhân nổi tiếng trong nhiều lĩnh vực kinh doanh khác nhau trên toàn nước Mỹ. Những công ty này đã lựa chọn đi theo lý tưởng kinh doanh riêng của mình. Những người khổng lồ bé nhỏ là một quyển sách rất sống động và cuốn hút về những con người lãnh đạo rất không truyền thống, những người đã chèo lái các công tu có quy mô nhỏ nhưng có sức mạng của một gã khổng lồ – nhỏ bé nhưng kì diệu. Tác giả Bo Burlingham dẫn chúng ta tới từng công ty, để tìm hiểu về những công thức bí mật, hay mojo – một khái niệm đầy huyền bí về sức mạnnh kì diệu của những công ty nhỏ.

Review Những Người Khổng Lồ Bé Nhỏ 2014

Cuốn sách Những Người Khổng Lồ Bé Nhỏ 2014 là một tác phẩm đáng đọc với những chân lý sống đáng suy ngẫm về kinh doanh. Tác giả Bo Burlingham đã giới thiệu cho độc giả 14 công ty tư nhân nổi tiếng ở Mỹ trong nhiều lĩnh vực khác nhau và cách họ đạt được những thành công vượt trội mà không bị áp lực mở rộng quá lớn. Cuốn sách không chỉ đưa ra những kiến thức và kinh nghiệm đáng quý cho những người muốn sáng lập công ty và lãnh đạo thị trường, mà còn dành cho những người đang làm việc và quản lý trong môi trường doanh nghiệp. Ngoài ra, cuốn sách còn tập trung vào những giá trị về sự xuất sắc, tạo ra môi trường làm việc tốt và đóng góp cho cộng đồng, giúp cho độc giả có cái nhìn rõ ràng, đầy đủ và sâu sắc hơn về cách thức làm việc trong kinh doanh. Với phong cách viết truyền cảm hứng và dễ hiểu của tác giả, cuốn sách Những Người Khổng Lồ Bé Nhỏ 2014 là một nguồn cảm hứng đáng giá cho những người đam mê khởi nghiệp và cải tiến doanh nghiệp.

Bài Học Từ Sách Những Người Khổng Lồ Bé Nhỏ 2014

Cuốn sách “Những Người Khổng Lồ Bé Nhỏ 2014” giúp chúng ta học được những bài học kinh doanh sau:

1. Kích thước không quan trọng: Cuộc sống không phải lúc nào cũng khiến chúng ta cảm thấy rằng kích thước là quan trọng nhất trong một công ty. Đôi khi, kinh doanh trong một quy mô nhỏ và tập trung vào các mục tiêu nhỏ hơn có thể mang lại những thành công lớn.

2. Đặt mục tiêu cao: Tập trung vào những mục tiêu cao hơn là hoàn thành những kế hoạch thường ngày. Các công ty hướng tới mục tiêu cao hơn như sự xuất sắc và đóng góp cho xã hội thường có hiệu quả kinh doanh tốt hơn.

3. Tập trung vào các giá trị và văn hóa: Các công ty thành công thường tập trung vào các giá trị và văn hóa công ty. Điều này làm cho nhân viên cảm thấy họ là một phần của công ty và có đóng góp lớn hơn vào sự thành công.

4. Không tránh rủi ro: Các doanh nghiệp thành công không sợ chịu rủi ro. Thay vào đó, họ tìm cách để xử lý nó và học hỏi từ các sai lầm để phát triển hơn.

5. Tôn trọng nhân viên: Các công ty tập trung vào việc tôn trọng nhân viên và xây dựng một môi trường làm việc tích cực để có thể giúp họ hoạt động tốt hơn. Điều này có thể giúp cho công ty tạo ra năng lượng tích cực để cạnh tranh với các công ty lớn hơn.

6. Cần có một mục tiêu cuối cùng: Dù là một công ty nhỏ hay lớn, điều quan trọng là phải có một mục tiêu cuối cùng để định hướng cho mọi thứ. Công ty cần xác định được mục tiêu của mình và tập trung vào nó để đạt được thành công dài lâu.

7. Tạo ra sự khác biệt: Các công ty nhỏ thường có thể tạo ra sự khác biệt khi tập trung vào các sản phẩm và d

Tác giả: Minh Hằng.