Cuốn sách Lãnh Đạo Từ Tương Lai là một tài liệu vô cùng quan trọng cho các lãnh đạo và quản lý của mọi tổ chức. Từ cách tiếp cận mới “từ-tương-lai-trở-về”, các tác giả Mark W. Johnson và Josh Suskewicz của Innosight hướng dẫn các lãnh đạo có tầm nhìn trở nên thực dụng hơn để dẫn dắt sự phát triển của tổ chức. Cuốn sách cung cấp chi tiết các cách thức biến tư duy có tầm nhìn thành tăng trưởng đột phá và truyền cảm hứng cho đội ngũ cùng thực hiện. Với nội dung đơn giản nhưng cách mạng, Lãnh Đạo Từ Tương Lai sẽ giúp cho các nhà quản lý đóng lại quá khứ để tìm kiếm một tương lai mới và thúc đẩy sự phát triển của tổ chức.
Tải Sách Lãnh Đạo Từ Tương Lai PDF Ebook Miễn Phí
Đọc sách Lãnh Đạo Từ Tương Lai PDF Ebook online miễn phí hoặc tải về dưới dạng PDF Ebook theo hướng dẫn. Cuốn sách Lãnh Đạo Từ Tương Lai PDF Ebook của tác giả Tác giả Mark W. Johnson, Josh Suskewicz được xuất bản bởi nhà xuất bản Nhà xuất bản Thanh Niên.
DOWNLOAD Lãnh Đạo Từ Tương Lai PDF
Làm theo hướng dẫn để lấy link tải PDF Ebook hoặc link đọc Ebook online free cuốn sách Lãnh Đạo Từ Tương Lai PDF Ebook từ nhà xuất bản Nhà xuất bản Thanh Niên.
| Tác giả: | Mark W. Johnson, Josh Suskewicz. |
| Người dịch: | Lương Ngọc Phương Anh. |
| Nhà xuất bản: | Thanh Niên. |
| Năm xuất bản: | 2023. |
| Trọng lượng: | 288gr. |
| Kích thước: | 23 x 15 x 1.3 cm. |
| Số trang: | 268 trang. |
| Hình thức: | Bìa Mềm. |
| Giá bán: | 193.500 đ. |
| Miễn phí: | Tải pdf, đọc ebook online, nghe sách nói. |
Đánh Giá Của Tôi Về Lãnh Đạo Từ Tương Lai
Cuốn sách Lãnh Đạo Từ Tương Lai thực sự nổi bật với cách tiếp cận mới mẻ và độc đáo về lãnh đạo. Tác giả giới thiệu phương pháp tư duy và quản lý “từ-tương-lai-trở-về”, giúp những người quản lý trở thành những nhà lãnh đạo có tầm nhìn thực dụng.
Tôi đã thấy rằng cuốn sách này không chỉ cung cấp những nguyên tắc và lối tư duy cho phép nhìn xa hơn những ranh giới ngắn hạn, mà còn giúp biến những thách thức hiện tại thành cơ hội tăng trưởng sống động. Phương pháp từ-tương-lai-trở-về giúp biến tầm nhìn thành kế hoạch chiến lược cụ thể và thực hiện bước này một cách dễ dàng.
Tôi cũng đánh giá cao việc tác giả tập trung vào việc đảm bảo rằng tư duy có tầm nhìn trở thành một năng lực có thể lặp lại của tổ chức. Điều này đảm bảo rằng không chỉ những lãnh đạo hiện tại, mà cả những lãnh đạo tương lai của tổ chức cũng có thể áp dụng phương pháp này để tiếp tục phát triển và bứt phá.
Cuối cùng, cuốn sách Lãnh Đạo Từ Tương Lai đã cho tôi một cái nhìn sáng sủa về tầm nhìn và tạo sự tăng trưởng trong tổ chức. Tôi tin rằng đội ngũ của tôi cũng sẽ hưởng lợi từ việc đọc quyển sách này và áp dụng những nguyên tắc và phương pháp trong công việc hàng ngày của chúng tôi.
Tóm Tắt Sách Lãnh Đạo Từ Tương Lai
Cuốn sách Lãnh Đạo Từ Tương Lai bàn về phương pháp tư duy và quản lý mới có tên là “từ-tương-lai-trở-về”. Với kinh nghiệm xử lý nhiều rào cản thay đổi tư duy trong các tổ chức đã ổn định, Mark W. Johnson và Josh Suskewicz của Innosight giới thiệu một phương pháp tiếp cận có hệ thống để vượt qua những rào cản đó. Cuốn sách cung cấp chi tiết từng bước để đội ngũ lãnh đạo nắm bắt một tương lai mới và tiến tới tăng trưởng đột phá. Sự so sánh đôi chiếu giữa hai trục tư duy, từ hiện tại trở đi và từ tương lai trở về, là nội dung chính của cuốn sách. Cuốn sách kết hợp lý thuyết và thực tế, đưa ra các ví dụ về những nhà lãnh đạo có tầm nhìn như Steve Jobs và Jeff Bezos để làm rõ về khả năng biến tầm nhìn thành hành động của họ. Cuốn sách được giới chuyên môn đánh giá cao và nhận xét là “vô cùng cách mạng”.
Đọc Sách Lãnh Đạo Từ Tương Lai Ebook Online
Lãnh Đạo Từ Tương LaiCó lẽ bạn đang tự nhủ: “Lại một quyển sách nữa về đề tài lãnh đạo.” Đúng vậy, công tác lãnh đạo là một đề tài không có gì mới mẻ và đã có hàng trăm cuốn sách về đề tài này trong suốt nhiều năm qua. Hàng ngày, chúng ta đọc và nghe không biết bao nhiêu lần những từ như là lãnh đạo, tầm nhìn, tăng trưởng, và đột phá trên nhiều ấn bản dưới nhiều hình thức khác nhau. Tại sao chúng ta lại cần phải đọc quyển Lãnh Đạo Từ Tương Lai? Theo lời của Scott Cook (người đồng sáng lập và Chủ tịch Ủy ban Điều hành của Intuit; Thành viên Hội đồng Quản trị Procter & Gamble và eBay) thì đây là: ” Một tuyên ngôn mạnh mẽ về tư duy nhìn xa trông rộng. Lãnh Đạo Từ Tương Lai cung cấp chỉ dẫn từng bước một cho đội ngũ lãnh đạo muốn đóng lại quá khứ và nắm bắt một tương lai mới mẻ.”Như các tác giả đã trình bày, Lãnh Đạo Từ Tương Lai sẽ cung cấp Cách Thức Biến Tư Duy Có Tầm Nhìn Thành Tăng Trưởng Đột Phá. Nội dung xuyên suốt của quyển sách này là sự so sánh đối chiếu giữa hai trục tư duy, đó là lối tư duy lãnh đạo truyền thống từ-hiện-tại-trở-đi (present-forward) và lối tư duy mới mẻ từ-tương-lai-trở-về (future-backward). Sandi Peterson (đối tác vận hành Clayton, Dubilier & Rice; thành viên Ban Giám đốc Microsoft; và cựu Chủ tịch Toàn cầu Tập đoàn Johnson & Johnson) đã nhận xét như sau: ” Nội dung trọng tâm của Lãnh Đạo Từ Tương Lai thì có vẻ đơn giản nhưng thực ra vô cùng cách mạng.”Tất cả chúng ta đều nhận ra một nhà lãnh đạo có tầm nhìn khi gặp họ. Họ mạnh mẽ, có tài tiên đoán, và đồng thời vô cùng thực dụng. Họ không chỉ khuyến khích sự thay đổi – họ dẫn dắt chúng, mà còn truyền cảm hứng và thúc đẩy mọi người thực hiện. Những nhà lãnh đạo có tầm nhìn như Steve Jobs và Jeff Bezos sở hữu một số phẩm chất bẩm sinh khiến họ trở nên khác biệt, nhưng điều thật sự khiến họ nổi bật là khả năng biến tầm nhìn thành hành động của họ.Trong cuốn Lãnh Đạo Từ Tương Lai, Mark W. Johnson và Josh Suskewicz của Innosight đã giới thiệu một phương pháp tư duy và quản lý mới có tên là “từ-tương-lai-trở-về” giúp các nhà quản lý trở thành những nhà lãnh đạo có tầm nhìn thực dụng. Với kinh nghiệm xử lý rất nhiều rào cản để thay đổi tư duy trong các tổ chức đã ổn định, họ trân trọng giới thiệu một phương pháp tiếp cận có hệ thống để vượt qua những rào cản đó, bao gồm:- Các nguyên lý và lối tư duy cho phép đội ngũ lãnh đạo nhìn xa hơn những ranh giới hoạch định ngắn hạn điển hình- Một phương pháp dùng biến những thách thức hiện tại thành những cơ hội tăng trưởng mà có thể xác định tương lai của tổ chức- Một phương pháp tiếp cận từng bước giúp biến một tầm nhìn thành một kế hoạch chiến lược mà các đội nhóm có thể dựa vào và cam kết thực hiện- Các phương thức nhằm đảm bảo rằng tư duy có tầm nhìn trở thành năng lực có thể lặp lại của tổ chứcVô cùng thực tế, Lãnh Đạo Từ Tương Lai là một cẩm nang mà bạn và đội ngũ của bạn cần phải có để phát triển một tầm nhìn và biến nó thành sự tăng trưởng bứt phá.Mong muốn của các tác giả khi giới thiệu quyển sách này rất đơn giản nhưng vô cùng sâu sắc: “Tư duy từ-tương-lai-trở-về không chỉ là một công cụ giúp các nhà lãnh đạo có được kiến thức, tầm nhìn, và những ý tưởng có thể thực hiện được giúp thúc đẩy tăng trưởng đột phá, mà còn là một phương tiện để nhìn ngắm và tồn tại trên thế giới.”
Review Lãnh Đạo Từ Tương Lai
Cuốn sách Lãnh Đạo Từ Tương Lai của Mark W. Johnson và Josh Suskewicz là một cẩm nang tuyệt vời cho các nhà lãnh đạo muốn có được tầm nhìn thực dụng và biến nó thành sự tăng trưởng bứt phá. Cuốn sách đưa ra một phương pháp tư duy và quản lý mới có tên là “từ-tương-lai-trở-về”, giúp đội ngũ lãnh đạo có thể nhìn xa hơn những ranh giới hoạch định ngắn hạn thông qua các nguyên lý và lối tư duy nhất định. Phương pháp này còn giúp biến thách thức hiện tại thành cơ hội tăng trưởng và biến tầm nhìn thành kế hoạch chiến lược thực hiện được. Cuốn sách vô cùng sâu sắc và cung cấp chi tiết, là một cuốn sách không thể thiếu đối với những ai muốn trở thành những nhà lãnh đạo có tầm nhìn thực dụng và thu hút.
Bài Học Từ Sách Lãnh Đạo Từ Tương Lai
Từ cuốn sách Lãnh Đạo Từ Tương Lai, chúng ta học được những bài học sau đây:
1. Tầm nhìn quan trọng hơn kế hoạch ngắn hạn: Cuốn sách khuyến khích đội ngũ lãnh đạo để lại những kế hoạch ngắn hạn và tập trung vào việc phát triển một tầm nhìn dài hạn. Nói cách khác, lãnh đạo nên tạo ra một mục tiêu tầm nhìn rõ ràng để hướng đến, trong đó kế hoạch là công cụ để đạt được mục tiêu đó.
2. Tư duy tương lai trở về là chìa khóa cho tăng trưởng đột phá: Trong suốt cuốn sách, tác giả đề cao việc tưởng tượng tương lai và sử dụng nó để hướng dẫn các quyết định hiện tại. Điều này giúp đội ngũ lãnh đạo tạo ra các giải pháp đột phá và chủ động định hình tương lai của tổ chức.
3. Sáng tạo và phá vỡ cái cũ để tạo ra cái mới: Cuốn sách khuyến khích lãnh đạo đánh bại nếp cũ để phát triển ý tưởng mới và thúc đẩy tăng trưởng. Sự sáng tạo và sự phá vỡ là những yếu tố cần thiết để đạt được tương lai đầy tiềm năng.
4. Kế hoạch chiến lược bản địa: Các tác giả khuyến khích lãnh đạo đưa ra kế hoạch chiến lược tùy chỉnh phù hợp với tổ chức của mình. Chúng ta không thể sao chép một kế hoạch từ một tổ chức khác và hy vọng nó sẽ hoạt động tốt trong tổ chức của mình. Thay vào đó, phải đưa ra một kế hoạch chiến lược địa phương, đáp ứng đầy đủ nhu cầu và đặc thù của tổ chức.
5. Lãnh đạo có tầm nhìn là những người biến ý tưởng thành hành động: Cuốn sách nhấn mạnh rằng lãnh đạo thực sự thành công khi h
Tác giả: Minh Hằng.
