Hành Trình Một Đời Người: Những Đúc Kết Từ 15 Năm Ở Vị Trí Ceo Công Ty Walt Disney PDF - Tác giả: Robert Iger.

Hành Trình Một Đời Người là cuốn sách đầy cảm hứng của Robert Iger, người đã trở thành Giám đốc điều hành Công ty Walt Disney vào năm 2005 trong một thời điểm cạnh tranh khốc liệt và các thay đổi công nghệ nhanh chóng trong ngành truyền thông.

Từ chủ đề về quản lý và lãnh đạo, cuốn sách kể về những bài học quý giá mà Iger đã học được khi điều hành Disney và lãnh đạo hơn 220.000 nhân viên của hãng. Những tầm nhìn của ông đã giúp Disney trở thành công ty truyền thông lớn nhất và được ngưỡng mộ nhất trên thế giới, tính cả Pixar, Marvel, Lucasfilm và 21th Century Fox trong số các tài sản của nó.

Cuốn sách sẽ đưa bạn vào cuộc hành trình thú vị của Robert Iger với sự tò mò không ngừng và thái độ tôn trọng và thấu đáo, cùng với cách tiếp cận ngay thẳng-tiền bạc đã trở thành nền tảng cho mọi dự án và quan hệ đối tác mà ông theo đuổi.

Hành Trình Một Đời Người không chỉ phù hợp với các CEO đầy tham vọng của thế giới mà còn với bất kỳ ai muốn cảm thấy bớt sợ hãi và tự tin hơn khi điều hướng cuộc sống cá nhân và công việc của mình. Cuốn sách là nguồn cảm hứng và động lực cho những ai muốn trở thành những nhà lãnh đạo giỏi trong xã hội hiện đại ngày nay.

Tải Sách Hành Trình Một Đời Người: Những Đúc Kết Từ 15 Năm Ở Vị Trí Ceo Công Ty Walt Disney PDF Ebook Miễn Phí

Đọc sách Hành Trình Một Đời Người: Những Đúc Kết Từ 15 Năm Ở Vị Trí Ceo Công Ty Walt Disney PDF Ebook online miễn phí hoặc tải về dưới dạng PDF Ebook theo hướng dẫn. Cuốn sách Hành Trình Một Đời Người: Những Đúc Kết Từ 15 Năm Ở Vị Trí Ceo Công Ty Walt Disney PDF Ebook của tác giả Tác giả Robert Iger được xuất bản bởi nhà xuất bản Nhà xuất bản Trẻ.

Làm theo hướng dẫn để lấy link tải PDF Ebook hoặc link đọc Ebook online free cuốn sách Hành Trình Một Đời Người: Những Đúc Kết Từ 15 Năm Ở Vị Trí Ceo Công Ty Walt Disney PDF Ebook từ nhà xuất bản Nhà xuất bản Trẻ.

Đánh Giá Của Tôi Về Hành Trình Một Đời Người: Những Đúc Kết Từ 15 Năm Ở Vị Trí Ceo Công Ty Walt Disney

Tôi rất ấn tượng với cuốn sách “Hành Trình Một Đời Người: Những Đúc Kết Từ 15 Năm Ở Vị Trí Ceo Công Ty Walt Disney” của Robert Iger. Cuốn sách mang đến những bài học quý giá và cá nhân hóa từ cuộc sống và sự nghiệp của ông trong việc điều hành và lãnh đạo công ty Walt Disney.

Qua cuốn sách, tôi đã nhận ra những vấn đề quan trọng trong việc lãnh đạo một công ty lớn như Disney. Ông Iger nhấn mạnh tầm quan trọng của chất lượng, công nghệ và tư duy toàn cầu. Ông đã thể hiện sự dẫn dắt mạnh mẽ và sáng tạo trong việc biến Disney thành một thương hiệu mạnh mẽ trên thị trường quốc tế.

Tôi cũng rất ngưỡng mộ sự tò mò không ngừng của ông Iger và khả năng tiếp cận thẳng thắn và thẳng tiến đối với tiền bạc. Ông đã xuất sắc xây dựng quan hệ đối tác với những người như Steve Jobs và thúc đẩy sự phát triển của Disney.

Cuốn sách này cung cấp những khoảnh khắc và bài học đáng nhớ trong sự nghiệp của ông Iger, và nó cũng mang lại sự cảm giác động lực và khích lệ cho bất kỳ ai muốn thành công và tự tin trong cuộc sống và công việc của mình. Tôi thực sự khuyến khích mọi người đọc cuốn sách này để có được cá nhân hóa và phản ánh về con đường lãnh đạo và thành công.

Tóm Tắt Sách Hành Trình Một Đời Người: Những Đúc Kết Từ 15 Năm Ở Vị Trí Ceo Công Ty Walt Disney

Cuốn sách Hành Trình Một Đời Người: Những Đúc Kết Từ 15 Năm Ở Vị Trí Ceo Công Ty Walt Disney của Robert Iger chia sẻ về sự tò mò không ngừng của ông trong suốt 45 năm làm việc, cùng với những phẩm chất lãnh đạo đích thực. Ông đã đưa ra ba ý tưởng rõ ràng để đưa Disney trở thành một thương hiệu mạnh hơn trên thị trường quốc tế: tuân thủ quan niệm rằng chất lượng là vấn đề quan trọng, đi theo công nghệ thay vì chống lại nó, và nghĩ lớn hơn – tư duy toàn cầu. Cuốn sách là một bài học về sự thấu đáo và tôn trọng, cũng như cách tiếp cận ngay thẳng-thắng-tiền bạc đã trở thành nền tảng cho mọi dự án và quan hệ đối tác mà Iger theo đuổi. Cuốn sách này phổ biến với mọi người muốn cảm thấy bớt sợ hãi và tự tin hơn khi điều hướng cuộc sống cá nhân và công việc của mình.

Đọc Sách Hành Trình Một Đời Người: Những Đúc Kết Từ 15 Năm Ở Vị Trí Ceo Công Ty Walt Disney Ebook Online

Robert Iger trở thành Giám đốc điều hành Công ty Walt Disney vào năm 2005, trong một thời kỳ khó khăn. Cạnh tranh khốc liệt hơn bao giờ hết và công nghệ thay đổi nhanh hơn bất kỳ thời điểm nào trong lịch sử của công ty. Tầm nhìn của ông đưa ra ba ý tưởng rõ ràng: Tuân thủ quan niệm rằng chất lượng là vấn đề quan trọng, đi theo công nghệ thay vì chống lại nó, và nghĩ lớn hơn — tư duy toàn cầu — và biến Disney thành một thương hiệu mạnh hơn trên thị trường quốc tế.Ngày nay, Disney là công ty truyền thông lớn nhất, được ngưỡng mộ nhất trên thế giới, tính cả Pixar, Marvel, Lucasfilm và 21th Century Fox trong số các tài sản của nó. Giá trị công ty tăng gần gấp năm lần so với khi Iger tiếp quản, và ông được công nhận là một trong những CEO thành công và sáng tạo nhất trong thời đại của chúng ta.Trong Hành trình một đời người, Robert Iger chia sẻ những bài học đúc kết được khi điều hành Disney và lãnh đạo hơn 220.000 nhân viên của hãng, và khám phá những phẩm chất lãnh đạo đích thực.Cuốn sách này nói về sự tò mò không ngừng đã thúc đẩy Iger trong suốt 45 năm, kể từ ngày ông bắt đầu làm công việc thấp nhất ở ABC. Đó cũng là về sự thấu đáo và tôn trọng, cũng như cách tiếp cận ngay thẳng-thắng-tiền bạc đã trở thành nền tảng cho mọi dự án và quan hệ đối tác mà Iger theo đuổi, từ tình bạn sâu sắc với Steve Jobs trong những năm cuối đời cho đến tình yêu vĩnh cửu dành cho thần thoại Chiến tranh giữa các vì sao.   Iger viết: “Những ý tưởng trong cuốn sách này trở nên phổ quát với tôi. Không chỉ dành cho các CEO đầy tham vọng của thế giới, mà còn với bất kỳ ai muốn cảm thấy bớt sợ hãi, tự tin hơn khi điều hướng cuộc sống cá nhân và công việc của mình.”

Review Hành Trình Một Đời Người: Những Đúc Kết Từ 15 Năm Ở Vị Trí Ceo Công Ty Walt Disney

Cuốn sách Hành Trình Một Đời Người: Những Đúc Kết Từ 15 Năm Ở Vị Trí Ceo Công Ty Walt Disney của Robert Iger là một tác phẩm đầy cảm hứng và sâu sắc về lãnh đạo và thành công. Ông chia sẻ những bài học quý báu được học hỏi trong suốt 45 năm làm việc tại Disney và các công ty truyền thông lớn khác. Với tầm nhìn sáng tạo và vượt thời đại của mình, ông đã biến Disney thành một thương hiệu toàn cầu với các tài sản vô giá như Pixar, Marvel, Lucasfilm và 21th Century Fox.

Cuốn sách không chỉ dành cho các CEO ambisious mà còn cho bất kỳ ai muốn tìm kiếm định hướng trong cuộc sống và công việc của mình. Từ sự tò mò vô tận, thấu đáo và tôn trọng, đến cách tiếp cận thẳng thắn-tiền bạc, các quan điểm và kinh nghiệm của ông là kiệt tác đáng đọc cho bất cứ ai mong muốn trưởng thành trong với tư cách nhà lãnh đạo hoặc cá nhân. Cuốn sách là một bản nhật ký chân thật và khâm phục về một nhà lãnh đạo đích thực, và sẽ cung cấp những động lực và chiến lược quan trọng để đạt được thành công và trở thành một người lãnh đạo tuyệt vời.

Bài Học Từ Sách Hành Trình Một Đời Người: Những Đúc Kết Từ 15 Năm Ở Vị Trí Ceo Công Ty Walt Disney

Cuốn sách Hành Trình Một Đời Người của Robert Iger đưa ra những bài học quý giá về lãnh đạo và thành công trong kinh doanh. Dưới đây là những bài học được rút ra từ cuốn sách này:

1. Chất lượng là vấn đề quan trọng trong kinh doanh: Robert Iger cho rằng chất lượng sản phẩm và dịch vụ là yếu tố quan trọng nhất để xây dựng lòng tin của khách hàng và duy trì sự thành công của công ty.

2. Không đối đầu với công nghệ mà thích nghi với nó: Công nghệ thay đổi rất nhanh trong thời đại hiện nay, do đó việc thích nghi và sử dụng công nghệ để phát triển kinh doanh là rất quan trọng.

3. Nghĩ lớn hơn: Cách tiếp cận tư duy toàn cầu giúp cho công ty phát triển trên toàn cầu và nâng cao thương hiệu của mình.

4. Thấu hiểu và tôn trọng: Thấu hiểu và tôn trọng cá nhân, đối tác, khách hàng là yếu tố quan trọng để duy trì mối quan hệ và đạt được thành công trong kinh doanh.

5. Sự tò mò: Robert Iger cho rằng sự tò mò không ngừng là điểm then chốt để duy trì sự sáng tạo và phát triển công ty.

6. Tiếp cận ngay thẳng-thắng-tiền bạc: Việc tiếp cận đối tác với thái độ ngay thẳng, trung thực và minh bạch sẽ giúp cho mối quan hệ đối tác được đào tạo và tốt hơn.

7. Tức giận hay trách móc không giúp ích được gì: Theo Robert Iger, tái cơ cấu lại tập đoàn khó khăn, và rất dễ trở thành người quyết định khó khăn nhất để tự do cảm xúc thể hiện tức giận hay trách móc không giúp ích được gì.

8. Đam mê và sự cống hiến: Đam mê và sự cống hiến với công việc là yếu tố quan trọng giúp cho cá nhân đạt được thành công trong công việc.

9. Biết lắng nghe: Việc lắng ng

Tác giả: Minh Hằng.