Giải Mã Hành Vi – DISC: Bạn Thuộc Kiểu Lãnh Đạo Nào Trong 8 Nhóm Hành Vi? PDF - Tác giả: Jeffrey Sugerman.

Cuốn sách Giải Mã Hành Vi – DISC: Bạn Thuộc Kiểu Lãnh Đạo Nào Trong 8 Nhóm Hành Vi? là một công cụ tuyệt vời giúp bạn hiểu rõ hơn về bản thân và người khác. Với lý thuyết DISC, bạn sẽ có thể phân loại tính cách con người thành 8 nhóm hành vi khác nhau, bao gồm Dominance, Influence và Steadiness. Cuốn sách này sẽ giúp bạn tăng cường khả năng lãnh đạo, bán hàng và dạy bán hàng thành công cho người khác. Nếu bạn muốn phát triển bản thân và tăng cường khả năng kết nối với người khác, hãy đọc cuốn sách này ngay hôm nay!

Tải Sách Giải Mã Hành Vi – DISC: Bạn Thuộc Kiểu Lãnh Đạo Nào Trong 8 Nhóm Hành Vi? PDF Ebook Miễn Phí

Đọc sách Giải Mã Hành Vi – DISC: Bạn Thuộc Kiểu Lãnh Đạo Nào Trong 8 Nhóm Hành Vi? PDF Ebook online miễn phí hoặc tải về dưới dạng PDF Ebook theo hướng dẫn. Cuốn sách Giải Mã Hành Vi – DISC: Bạn Thuộc Kiểu Lãnh Đạo Nào Trong 8 Nhóm Hành Vi? PDF Ebook của tác giả Tác giả Jeffrey Sugerman được xuất bản bởi nhà xuất bản Nhà xuất bản Hồng Đức.

Làm theo hướng dẫn để lấy link tải PDF Ebook hoặc link đọc Ebook online free cuốn sách Giải Mã Hành Vi – DISC: Bạn Thuộc Kiểu Lãnh Đạo Nào Trong 8 Nhóm Hành Vi? PDF Ebook từ nhà xuất bản Nhà xuất bản Hồng Đức.

Đánh Giá Của Tôi Về Giải Mã Hành Vi – DISC: Bạn Thuộc Kiểu Lãnh Đạo Nào Trong 8 Nhóm Hành Vi?

Cuốn sách “Giải Mã Hành Vi – DISC: Bạn Thuộc Kiểu Lãnh Đạo Nào Trong 8 Nhóm Hành Vi” tái bản 2023 được miêu tả như một chìa khóa giúp bạn hiểu rõ hơn về con người mình qua hệ thống DISC. DISC là một hệ thống phân loại tính cách con người dựa trên 4 nhóm hành vi chính: Thống trị (Dominance), Ảnh hưởng (Influence), Kiên định (Steadiness) và Tương phản (Compliance).

Theo miêu tả, nhóm hành vi Thống trị (Dominance) bao gồm những người quyết đoán, mạnh mẽ, tự tin, nhanh nhẹn và hướng đến kết quả. Nhóm Ảnh hưởng (Influence) bao gồm những người hòa đồng, thích xã giao, có khả năng thuyết phục. Nhóm Kiên định (Steadiness) bao gồm những người ổn định, điềm tĩnh, hòa nhã và biết lắng nghe.

Dựa trên thông tin trên, không có đoạn cảm nhận cụ thể được đề cập nên không thể đưa ra đánh giá về cuốn sách “Giải Mã Hành Vi – DISC: Bạn Thuộc Kiểu Lãnh Đạo Nào Trong 8 Nhóm Hành Vi” PDF.

Tóm Tắt Sách Giải Mã Hành Vi – DISC: Bạn Thuộc Kiểu Lãnh Đạo Nào Trong 8 Nhóm Hành Vi?

Cuốn sách “Giải Mã Hành Vi – DISC: Bạn Thuộc Kiểu Lãnh Đạo Nào Trong 8 Nhóm Hành Vi?” giúp đọc giả hiểu rõ nhóm tính cách DISC, bao gồm: D – “Thống trị”, I – “Ảnh hưởng”, S – “Kiên định” và C – “Chính xác”. Cuốn sách cho phép người đọc tự thấu hiểu bản thân, hiểu rõ tính cách con người và phân loại được tính cách người khác. Từ đó, người đọc có thể nâng cao khả năng lãnh đạo, bán hàng, dạy bán hàng với thành công.

Đọc Sách Giải Mã Hành Vi – DISC: Bạn Thuộc Kiểu Lãnh Đạo Nào Trong 8 Nhóm Hành Vi? Ebook Online

Giải Mã Hành Vi – DISC: Bạn Thuộc Kiểu Lãnh Đạo Nào Trong 8 Nhóm Hành Vi?DISC giúp thấu hiểu bản thân, thấu hiểu con người, thấu hiểu người khác, từ đó hiểu rõ bản thân hơn, phân loại được tính cách con người, nâng cao khả năng lãnh đạo, bán hàng thành công, dạy bán hàng thành công cho người khác. Cuốn sách Giải Mã Hành Vi DISC: Bạn Thuộc Kiểu Lãnh Đạo Nào Trong 8 Nhóm Hành Vi chính là chìa khóa để bạn hiểu rõ hơn về con người mình.Thế nào là DISC?Dominance (D) – “Thống trị”: những người thuộc nhóm này thường quyết đoán, mạnh mẽ, tự tin, nhanh nhẹn, năng nổ, tập trung, cạnh tranh, hướng đến kết quả.Influence (I) – “Ảnh hưởng”: nhóm I bao gồm những cá nhân hòa đồng, thích xã giao, cởi mở, nhiệt tình, có khả năng thuyết phục.Steadiness (S) – “Kiên định”: người thuộc kiểu S có tính cách ổn định, điềm tĩnh, hòa nhã, biết lắng nghe, tận tâm và thận trọng.Compliance (C) – “Tuân thủ”: ở nhóm C là những người có trách nhiệm, rõ ràng, logic, có kỷ luật, chính xác và nghiêm túc.Không có nhóm tính cách nào tốt hay không tốt, khi hiểu được bản thân hoặc người khác thuộc vào nhóm nào sẽ có sự sắp xếp công việc phù hợp hay trong quá trình đàm phán mình sự dụng câu từ đúng để đạt được thỏa thuận cho cả hai bên.Cuốn sách Giải Mã Hành Vi DISC giúp bạn điều gì?Cuốn sách còn bật mí 8 phong cách lãnh đạo điển hình như: Lãnh đạo tiên phong, hăng hái, tán đồng, hòa nhập, khiêm nhường, thận trọng, kiên quyết, chỉ huy… Nắm được yếu và nhược điểm của mình để điều chỉnh, rèn luyện giúp việc lãnh đạo hiệu quả nhất.Làm lãnh đạo là đưa ra những quyết định khó khăn – thường là buộc phải cầm lên đặt xuống giữa hai nhu cầu cạnh tranh với nhau, mà nhu cầu nào cũng cần thiết cả – nhưng điều khiến cho việc lãnh đạo trở thành một sự nỗ lực đầy khó khăn là bởi việc này có liên quan đến con người. Vậy nên thấu hiểu con người là kỹ năng sống còn của một nhà lãnh đạo. Từng trang sách Giải Mã Hành Vi DISC: Bạn Thuộc Kiểu Lãnh Đạo Nào Trong 8 Nhóm Hành Vi sẽ giúp bất kỳ ai thấu hiểu người khác chứ không chỉ dành riêng cho nhà lãnh đạo.

Review Giải Mã Hành Vi – DISC: Bạn Thuộc Kiểu Lãnh Đạo Nào Trong 8 Nhóm Hành Vi?

Cuốn sách Giải Mã Hành Vi – DISC: Bạn Thuộc Kiểu Lãnh Đạo Nào Trong 8 Nhóm Hành Vi là một tài liệu hữu ích cho những ai muốn nâng cao khả năng lãnh đạo của mình. Cuốn sách đã giới thiệu một cách cụ thể về 8 nhóm hành vi trong DISC, bao gồm Dominance, Influence và Steadiness. Những thông tin này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về tính cách của mình cũng như của người khác, từ đó có thể tìm ra cách để phát triển sự nghiệp, làm việc hiệu quả và đạt được mục tiêu nhanh chóng. Nếu bạn đang tìm kiếm một cuốn sách hữu ích về DISC, không nên bỏ qua cuốn sách này.

Bài Học Từ Sách Giải Mã Hành Vi – DISC: Bạn Thuộc Kiểu Lãnh Đạo Nào Trong 8 Nhóm Hành Vi?

Từ cuốn sách Giải Mã Hành Vi – DISC: Bạn Thuộc Kiểu Lãnh Đạo Nào Trong 8 Nhóm Hành Vi, chúng ta học được những bài học quan trọng sau đây:

1. Tính cách của con người được phân loại vào 4 nhóm chính là D, I, S và C dựa trên các đặc điểm như quyết đoán, mạnh mẽ, tự tin, hòa đồng, ổn định, cẩn trọng, cân nhắc,…

2. Mỗi nhóm lại có các đặc trưng khác nhau, có những điểm mạnh và yếu của riêng mình, do vậy để trở thành một lãnh đạo hiệu quả, chúng ta cần hiểu rõ tính cách của mình cũng như đồng nghiệp, cấp dưới và đối tác để có thể đưa ra quyết định và hành động phù hợp.

3. DISC còn giúp chúng ta phát hiện những sai sót trong hành vi của mình, giúp chúng ta cải thiện kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo, từ đó nâng cao hiệu quả công việc.

4. Cuối cùng, DISC là một công cụ rất hữu ích để sử dụng trong bán hàng và đào tạo nhân viên bán hàng, giúp chúng ta hiểu khách hàng, đưa ra giải pháp phù hợp và nâng cao doanh số.

Tác giả: Minh Hằng.