Cuốn sách Đối Phó Với Cá Nhân Độc Hại Ở Nơi Làm Việc của tác giả Mitchell Kusy và Elisabeth Holloway là một cẩm nang thiết thực cho các nhà lãnh đạo tổ chức trong việc nhận diện và xử lý những cá nhân độc hại, đồng thời tạo ra một nền văn hóa tích cực và tôn trọng trong tổ chức. Bằng phương pháp nghiên cứu trên phạm vi toàn quốc, tác giả cung cấp những phương pháp tiếp cận hệ thống, cụ thể và thiết thực giúp tạo ra sự khác biệt đáng kể trong tổ chức. Cuốn sách còn chứa đựng những quan điểm giá trị về những thách thức lớn mà các nhà lãnh đạo phải đối mặt trong tổ chức ngày nay. Với cách thức độc đáo của tác giả trong việc tạo ra các cộng đồng gắn kết với nhau bằng sự tôn trọng, cuốn sách sẽ giúp tác động đến trách nhiệm xã hội và lợi nhuận tổ chức. Cuốn sách Đối Phó Với Cá Nhân Độc Hại Ở Nơi Làm Việc là một tài liệu không thể thiếu cho các doanh nghiệp lành mạnh tương lai.
Tải Sách Đối Phó Với Cá Nhân Độc Hại Ở Nơi Làm Việc PDF Ebook Miễn Phí
Đọc sách Đối Phó Với Cá Nhân Độc Hại Ở Nơi Làm Việc PDF Ebook online miễn phí hoặc tải về dưới dạng PDF Ebook theo hướng dẫn. Cuốn sách Đối Phó Với Cá Nhân Độc Hại Ở Nơi Làm Việc PDF Ebook của tác giả Tác giả Michell Kusy , Elizabeth Holloway được xuất bản bởi nhà xuất bản Nhà xuất bản NXB Thanh Hóa.
DOWNLOAD Đối Phó Với Cá Nhân Độc Hại Ở Nơi Làm Việc PDF
Làm theo hướng dẫn để lấy link tải PDF Ebook hoặc link đọc Ebook online free cuốn sách Đối Phó Với Cá Nhân Độc Hại Ở Nơi Làm Việc PDF Ebook từ nhà xuất bản Nhà xuất bản NXB Thanh Hóa.
| Tác giả: | Michell Kusy , Elizabeth Holloway. |
| Nhà xuất bản: | Nhà xuất bản Thanh Hóa. |
| Năm xuất bản: | 2017. |
| Trọng lượng: | 380gr. |
| Kích thước: | 13.5 x 21. |
| Số trang: | 311 trang. |
| Hình thức: | Bìa Mềm. |
| Giá bán: | 98.100 đ. |
| Miễn phí: | Tải pdf, đọc ebook online, nghe sách nói. |
Đánh Giá Của Tôi Về Đối Phó Với Cá Nhân Độc Hại Ở Nơi Làm Việc
Cuốn sách “Đối phó với cá nhân độc hại ở nơi làm việc” của Mitchell Kusy và Elisabeth Holloway thực sự đáng để đọc. Đối với những người đang đảm nhận vai trò lãnh đạo trong tổ chức, cuốn sách này cung cấp cho chúng ta những phương pháp và cách tiếp cận giúp nhận diện và xử lý hiệu quả những cá nhân độc hại trong môi trường làm việc.
Tôi đánh giá cao việc hai tác giả đã sử dụng phương pháp nghiên cứu trên phạm vi toàn cầu và áp dụng vào thực tế của các tổ chức. Điều này giúp cuốn sách trở nên cụ thể và thiết thực hơn, mang lại sự áp dụng cao và hiệu quả trong công việc hàng ngày.
Bên cạnh đó, cuốn sách cũng chứa đựng những giá trị quan trọng về việc xây dựng một nền văn hóa tích cực và tôn trọng trong tổ chức, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển và tăng cường lợi nhuận cho tổ chức.
Tôi cũng đồng tình với ông Frances Hesselbein khi ông nhận xét rằng cuốn sách này là một cẩm nang thiết thực cho các doanh nghiệp lành mạnh, không chỉ vì phương pháp tiếp cận hệ thống để đối phó với cá nhân độc hại, mà còn vì cách tác giả tạo ra các cộng đồng gắn kết bằng sự tôn trọng, từ đó tác động đến trách nhiệm xã hội và lợi nhuận tổ chức.
Tổng cộng, cuốn sách “Đối phó với cá nhân độc hại ở nơi làm việc” là một cuốn sách giá trị và thú vị cho những người quan tâm đến việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực và tăng cường sự phát triển của tổ chức.
Tóm Tắt Sách Đối Phó Với Cá Nhân Độc Hại Ở Nơi Làm Việc
Cuốn sách Đối phó với cá nhân độc hại ở nơi làm việc của Mitchell Kusy và Elisabeth Holloway cung cấp phương pháp nhận diện và xử lý hiệu quả những cá nhân độc hại trong tổ chức, đồng thời giúp tạo ra nền văn hóa tích cực và tôn trọng trong khi không làm giảm lợi nhuận của tổ chức. Cuốn sách được nghiên cứu trên phạm vi toàn quốc và chia sẻ các phương pháp thiết thực và cụ thể để giúp các doanh nghiệp lành mạnh tương lai đối mặt với các thách thức lớn trong tổ chức ngày nay. Cuốn sách cũng tập trung vào việc tạo ra các cộng đồng gắn kết với nhau bằng sự tôn trọng, từ đó tác động đến trách nhiệm xã hội và lợi nhuận tổ chức.
Đọc Sách Đối Phó Với Cá Nhân Độc Hại Ở Nơi Làm Việc Ebook Online
Cuốn sách ĐỐI PHÓ VỚI CÁ NHÂN ĐỘC HẠI Ở NƠI LÀM VIỆC của hai tác giả Mitchell Kusy và Elisabeth Holloway. Ở hai tiến sĩ này, nếu một người có hơn 25 kinh nghiệm trong vai trò lãnh đạo các tổ chức, đồng thời là cố vấn cho chương trình Lãnh đạo và Thay đổi của đại học Antioch. Còn người kia (Elisabeth Holloway) cũng tư vấn cho chương trình Lãnh đạo và Thay đổi của đại học Antioch.Theo nhận định của Gregg Steinhafel, chủ tịch kiêm CEO Target Corp: “Sách mô tả cách nhận diện và xử lý hiệu quả nhất những cá nhân độc hại, đồng thời cung cấp cách tiếp cận có hệ thống để tạo ra nền văn hóa tích cực và tôn trọng trong khi nâng cao lợi nhuận cho tổ chức. Kusy và Holloway chia sẻ phương pháp nghiên cứu trên phạm vi toàn quốc của họ vào thực tế tổ chức. Làm theo phương pháp cụ thể và thiết thực này sẽ tạo ra sự khác biệt đáng kể trong tổ chức.”Ông Frances Hesselbein, chủ tịch Viện Leader to Leader nêu nhận xét: “Sách Đối phó với cá nhân độc hại ở nơi làm việc chứa đựng quan điểm giá trị về những thách thức lớn mà các nhà lãnh đạo phải đối mặt trong tổ chức ngày nay. Đây là cuốn cẩm nang thiết thực cho các doanh nghiệp lành mạnh tương lai, không chỉ vì phương pháp tiếp cận hệ thống của Kusy và Holloway đối với cá nhân độc hại, mà còn vì cách thức độc đáo của họ trong việc tạo ra các cộng đồng gắn kết với nhau bằng sự tôn trọng, từ đó tác động đến trách nhiệm xã hội và lợi nhuận tổ chức
Review Đối Phó Với Cá Nhân Độc Hại Ở Nơi Làm Việc
Cuốn sách Đối Phó Với Cá Nhân Độc Hại Ở Nơi Làm Việc PDF Ebook của Mitchell Kusy và Elisabeth Holloway là một tài liệu quan trọng và cần thiết cho các nhà lãnh đạo quản lý tổ chức. Cuốn sách mô tả cách nhận diện và xử lý hiệu quả những cá nhân độc hại, đồng thời cung cấp cách tiếp cận có hệ thống để tạo ra nền văn hóa tích cực và tôn trọng trong khi nâng cao lợi nhuận cho tổ chức.
Cuốn sách được áp dụng phương pháp nghiên cứu trên phạm vi toàn quốc của các tác giả vào thực tế tổ chức. Các phương pháp cụ thể và thiết thực được chia sẻ trong cuốn sách này sẽ tạo ra sự khác biệt đáng kể trong tổ chức.
Ngoài ra, cuốn sách còn chứa đựng quan điểm giá trị về những thách thức lớn mà các nhà lãnh đạo phải đối mặt trong tổ chức ngày nay. Kusy và Holloway tạo ra các cộng đồng gắn kết với nhau bằng sự tôn trọng, từ đó tác động đến trách nhiệm xã hội và lợi nhuận tổ chức. Đây là cuốn cẩm nang thiết thực và cần thiết cho các doanh nghiệp lành mạnh tương lai.
Tóm lại, cuốn sách Đối Phó Với Cá Nhân Độc Hại Ở Nơi Làm Việc PDF Ebook là một nguồn tài liệu quan trọng không chỉ dành cho các lãnh đạo quản lý tổ chức mà còn cho những ai muốn tìm hiểu về tạo ra một nền văn hóa tích cực và tôn trọng nhân viên trong tổ chức.
Bài Học Từ Sách Đối Phó Với Cá Nhân Độc Hại Ở Nơi Làm Việc
Từ cuốn sách Đối Phó Với Cá Nhân Độc Hại Ở Nơi Làm Việc, ta học được những bài học sau:
1. Cách nhận diện và xử lý hiệu quả những cá nhân độc hại trong tổ chức.
2. Cách tiếp cận có hệ thống để tạo ra nền văn hóa tích cực và tôn trọng.
3. Phương pháp nghiên cứu trên phạm vi toàn quốc có thể áp dụng vào thực tế tổ chức.
4. Tạo ra sự khác biệt đáng kể trong tổ chức bằng cách thực hiện phương pháp cụ thể và thiết thực.
5. Quan điểm giá trị về những thách thức lớn mà các nhà lãnh đạo phải đối mặt trong tổ chức ngày nay.
6. Phương pháp tiếp cận hệ thống đối với cá nhân độc hại có thể giúp các doanh nghiệp lành mạnh tương lai.
7. Tạo ra các cộng đồng gắn kết với nhau bằng sự tôn trọng, từ đó tác động đến trách nhiệm xã hội và lợi nhuận tổ chức.
Tác giả: Minh Hằng.
