Có Điều Kiện Cứ Thể Hiện: Chuyện Công Ở Xứ Cụt PDF - Tác giả: BJ Gallagher, Warrent H Schmidt.

Cuốn sách “Có Điều Kiện Cứ Thể Hiện: Chuyện Công Ở Xứ Cụt” là một lời khuyên bổ ích dành cho các nhà quản lý doanh nghiệp hiện đại. Với câu chuyện của Công Perry – một con chim tài năng và sáng suốt – người đến sống ở Xứ Cánh cụt và gặp phải những khó khăn trong tổ chức lạnh lùng trọng hình thức và quan liêu, cuốn sách giúp chúng ta nhận ra tầm quan trọng của việc khám phá tiềm năng của nhân viên thông minh và cống hiến.

Cuốn sách cung cấp những bí kíp quan trọng giúp giữ chân nhân viên và khai thác tối đa tiềm năng từ họ, để có được sự đột phá trong doanh nghiệp. Những lời khuyên như tạo cơ hội cho các nhân viên đóng góp ý tưởng mới, liên tục đánh giá lại chính sách và quy trình, và trân trọng những thành tựu dù nhỏ nhất, rất hữu ích để tạo ra một môi trường làm việc thuận lợi để bật đèn xanh cho các ý tưởng mới và khích lệ tinh thần tư duy đa chiều.

Nếu bạn quan tâm đến việc tạo ra một tổ chức hiệu quả và sáng tạo, hãy đọc “Có Điều Kiện Cứ Thể Hiện: Chuyện Công Ở Xứ Cụt”. Cuốn sách là một cẩm nang thông minh, đầy cảm hứng và khuyến khích mọi người để tạo ra sự khác biệt và đổi mới trong công việc của mình.

Tải Sách Có Điều Kiện Cứ Thể Hiện: Chuyện Công Ở Xứ Cụt PDF Ebook Miễn Phí

Đọc sách Có Điều Kiện Cứ Thể Hiện: Chuyện Công Ở Xứ Cụt PDF Ebook online miễn phí hoặc tải về dưới dạng PDF Ebook theo hướng dẫn. Cuốn sách Có Điều Kiện Cứ Thể Hiện: Chuyện Công Ở Xứ Cụt PDF Ebook của tác giả Tác giả BJ Gallagher, Warrent H Schmidt được xuất bản bởi nhà xuất bản Nhà xuất bản Hồng Đức.

Làm theo hướng dẫn để lấy link tải PDF Ebook hoặc link đọc Ebook online free cuốn sách Có Điều Kiện Cứ Thể Hiện: Chuyện Công Ở Xứ Cụt PDF Ebook từ nhà xuất bản Nhà xuất bản Hồng Đức.

Đánh Giá Của Tôi Về Có Điều Kiện Cứ Thể Hiện: Chuyện Công Ở Xứ Cụt

Cuốn sách “Có điều kiện cứ thể hiện – Chuyện Công ở xứ Cụt” mạnh mẽ thể hiện một giai đoạn quan trọng trong cuộc sống và sự nỗ lực của mỗi người trong công việc. Tác giả truyền đạt thông điệp rằng đánh giá một người không chỉ dựa trên bề ngoài mà còn phải xem xét tài năng và ý tưởng sáng tạo của họ.

Cuốn sách nhấn mạnh việc xây dựng một tổ chức thành công cần có cả những người quản lí duy trì quy củ và những người có tư duy phá cách. Việc tạo điều kiện để nhà lãnh đạo và nhân viên có thể thể hiện khả năng và ý tưởng của mình là điều quan trọng để đạt được sự đột phá và cạnh tranh trong môi trường kinh doanh khốc liệt ngày nay.

Cuốn sách cũng nhấn mạnh vai trò quan trọng của việc công nhận và khuyến khích nhân viên. Nếu nhân viên không cảm thấy được đánh giá công bằng, họ sẽ không có động lực để vượt qua trách nhiệm hàng ngày và tận dụng tối đa tiềm năng của mình. Việc giữ chân những nhân viên tài năng cũng quan trọng hơn việc tuyển dụng mới, vì đòi hỏi nhiều thời gian và kinh phí hơn.

Từ cuốn sách này, có thể thấy rằng tác giả khuyến khích việc tạo ra một môi trường làm việc khác biệt, nơi mà các ý tưởng mới và đột phá được đón nhận và thực hiện. Điều này đòi hỏi sự thay đổi trong tổ chức, nhưng cuốn sách sẽ giúp người đọc khám phá cách thức để thực hiện điều này.

Tổng cộng, cuốn sách “Có điều kiện cứ thể hiện – Chuyện Công ở xứ Cụt” là một nguồn cảm hứng và hướng dẫn cho những ai muốn tự do thể hiện bản thân và tìm kiếm

Tóm Tắt Sách Có Điều Kiện Cứ Thể Hiện: Chuyện Công Ở Xứ Cụt

Cuốn sách “Có Điều Kiện Cứ Thể Hiện: Chuyện Công Ở Xứ Cụt” của tác giả là câu chuyện về chàng Công Perry – một con chim thông minh, tài năng và sặc sỡ – chuyển đến sống ở Xứ Cánh cụt. Chàng ta gặp rắc rối với giới Cánh cụt xét về phương thức tổ chức lạnh lùng, trọng hình thức, và kiềm tỏa bởi vô vàng quy định văn bản lẫn luật bất thành văn. Cuốn sách nhắm đến những người mong muốn tự do sải cánh và muốn khoe bộ lông sặc sỡ của mình, những người ham học hỏi từ sự đa dạng và khác biệt trong thế giới công sở. Tác giả khuyên những nhà quản lý cần tạo một môi trường làm việc thuận lợi để bật đèn xanh cho các ý tưởng mới và khích lệ tinh thần tư duy đa chiều là ưu tiên hàng đầu trong thời đại mới.

Đọc Sách Có Điều Kiện Cứ Thể Hiện: Chuyện Công Ở Xứ Cụt Ebook Online

Đừng đánh giá một con chim qua bộ lông.Peter Drucker – một trong những nhà tư vấn quản trị tài ba nhất từng nói. Tổ chức cần có hai loại người – những kẻ quan liêu và… những tên hoang tưởng. Kẻ quan liêu giữ cho hệ thống vận hành theo quy củ, trong khi hoang tưởng thách thức hệ thống bằng những phát kiến và ý tưởng mới lạ.Trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh hiện nay, doanh nghiệp nào sở hữu những nhân viên thông minh và được coaching tốt sẽ có lợi thế cạnh tranh. Tuy nhiên, thậm chí cả những nhân sự tốt nhất cũng không thể đạt được hiệu quả cao nếu như không được cổ vũ, khuyến khích hay mở cửa chào đón những ý tưởng khác biệt, tạo sự đột phá. Một nghiên cứu khác cũng chỉ ra rằng 40% nhân sự không cảm thấy được công nhận sẽ không làm những việc vượt quá những trách nhiệm thông thường của họ để cố gắng hoàn thiện công việc.Nếu đem so sánh, việc tuyển dụng nhân viên mới sẽ lấy đi của bạn nhiều kinh phí và thời gian hơn là giữ chân một nhân viên đang làm việc. Vậy thì bạn còn chần chừ gì nữa mà không nằm lòng những bí kíp nhằm giữ chân các nhân viên mẫn cán, khai thác tối đa tiềm năng từ họ, để có được sự đột phá trong doanh nghiệp cho dù bạn phải thay đổi đôi chút trong tổ chức của mình. Tất cả sẽ có tại cuốn sách “Có điều kiện cứ thể hiện – Chuyện Công ở xứ Cụt”.Cuốn sách này dành tặng cho tất cả những ai khao khát tự do sải cánh và khoe bộ lông sặc sỡ của mình – cho những ai ham học hỏi từ sự đa dạng và khác biệt, đổi mới trong thế giới công sở bằng một lối dẫn dắt đầy sức hút thông qua truyện ngụ ngôn.“Có điều kiện cứ thể hiện” là câu chuyện của chàng Công Perry – một con chim thông minh, tài năng và sặc sỡ – chuyển đến sống ở Xứ Cánh cụt. Chàng ta sớm gặp rắc rối bởi giới Cánh cụt thiết lập một phương thức tổ chức lạnh lùng, trọng hình thức, quan liêu và kiềm tỏa bởi vô vàng quy định văn bản lẫn luật bất thành văn. Dù rất có tài, song phong cách khác biệt của chàng ta khiến cho giới Cánh cụt cảm thấy hết sức khó chịu.Trải nghiệm của Perry phản ánh tình huống của rất nhiều “loài chim dị biệt” trong các tổ chức ngày nay. Trong khi các nhà điều hành và quản lý không ngớt hô hào những ý tưởng và tư duy mới từ nhân viên thì hành động của họ lại ngược lại với điều đó. Các ý tưởng mới đôi khi gây sốc, làm xáo trộn, thách thức các lối mòn, đòi hỏi sự liều lĩnh và gia tăng rủi ro, chúng đẩy mọi người ra khỏi vùng an toàn. Trích dẫn một số lời khuyên dành cho những “cánh cụt sáng suốt” muốn cải tổ tổ chức- Điều hiệu quả hôm nay có thể không còn áp dụng ở hiện tại. Ngày mai hãy cần đến những phát kiến và tư tưởng mới- Tạo cơ hội cho các chú chim dị biệt đóng góp tài năng và ý tưởng – Liên tục đánh giá lại các chính sách, quy trình và thủ tục và không ngủ quên trên chiến thắng- Chúc mừng và trân trọng những thành tựu dù nhỏ nhất – ở cả mức độ cá nhân lẫn tổ chức. Nếu bạn quan tâm tìm kiếm sự đổi mới cho bản thân và doanh nghiệp nhằm đạt được thành công, hãy đọc câu chuyện kinh điển này. Tạo ra một môi trường làm việc thuận lợi để bật đèn xanh cho các ý tưởng mới và khích lệ tinh thần tư duy đa chiều là ưu tiên hàng đầu cho các nhà quản lý doanh nghiệp trong thời đại mới. 

Review Có Điều Kiện Cứ Thể Hiện: Chuyện Công Ở Xứ Cụt

Cuốn sách “Có Điều Kiện Cứ Thể Hiện: Chuyện Công Ở Xứ Cụt” là một cuốn sách vô cùng bổ ích và độc đáo. Tác giả đã sử dụng truyện ngụ ngôn về chàng Công Perry để giải thích về vấn đề quản lý và tư duy đổi mới trong doanh nghiệp. Đây là một cuốn sách mà tất cả các nhà quản lý đều nên đọc để tìm cách cải tổ tổ chức và khuyến khích sự sáng tạo của nhân viên.

Cuốn sách mang đến cho độc giả những lời khuyên bất chấp thời gian và cụ thể nhằm khuyến khích sự đổi mới. Việc đánh giá lại các chính sách, quy trình, và thủ tục cũng được tác giả nhấn mạnh. Thông qua câu chuyện của Perry, độc giả sẽ hiểu rõ ràng hơn cách tạo ra một môi trường làm việc thuận lợi để khích lệ tinh thần tư duy đa chiều.

Tóm lại, “Có Điều Kiện Cứ Thể Hiện: Chuyện Công Ở Xứ Cụt” là một cuốn sách hay, đáng đọc cho các nhà quản lý, những người đang tìm kiếm sự đổi mới cho bản thân và doanh nghiệp. Tác giả đã tạo ra một câu chuyện ngộ nghĩnh để giải thích vấn đề quan trọng này, và sự sáng tạo của họ xứng đáng được hoan nghênh và đón nhận.

Bài Học Từ Sách Có Điều Kiện Cứ Thể Hiện: Chuyện Công Ở Xứ Cụt

Cuốn sách “Có Điều Kiện Cứ Thể Hiện: Chuyện Công Ở Xứ Cụt” dạy chúng ta rằng không nên đánh giá một người chỉ qua bề ngoài, mà cần phải đánh giá dựa trên tài năng và khả năng thực sự của họ. Tổ chức cần có cả kẻ quan liêu và những tên hoang tưởng để đạt đến sự cân bằng và tạo ra sự đột phá.

Nhân viên tốt chỉ có thể đạt được hiệu quả cao nếu được khuyến khích và mở cửa cho những ý tưởng mới và khác biệt. Việc giữ chân nhân viên cũng quan trọng hơn là tuyển dụng nhân viên mới, vì nó tiết kiệm thời gian và kinh phí.

Cuốn sách cũng giúp cho chúng ta học hỏi từ sự đa dạng và khác biệt, đổi mới trong thế giới công sở và sử dụng được lối dẫn dắt đầy sức hút thông qua truyện ngụ ngôn.

Tác giả: Minh Hằng.