Nhân Tài Của Bạn Họ Là Ai? PDF - Tác giả: Robin Stuart Kotze, Chris Dunn.

Cuốn sách “Nhân Tài Của Bạn Họ Là Ai?” là một hướng dẫn thực tiễn và cụ thể giúp các nhà quản lý tìm và phát triển nhân tài cho doanh nghiệp của mình. Tác giả Robin Stuart-Kotze và Chris Dunn đã cùng nhau đem đến cho độc giả những kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân tài, từ tuyển dụng đến phát triển và giữ chân nhân tài. Cuốn sách được viết bởi hai chuyên gia có nhiều kinh nghiệm và từng làm việc với nhiều công ty toàn cầu như Xerox, Exxon, Westinghouse, Nortel, J&J, Rothmans, BP, P&O, Oracle, PwC và Ford. Cuốn sách này là một tài liệu hữu ích cho các nhà quản lý nghiêm túc muốn phát hiện và tận dụng tối đa tiềm năng của nhân viên để đạt được thành công trong công việc và hoạt động kinh doanh.

Tải Sách Nhân Tài Của Bạn Họ Là Ai? PDF Ebook Miễn Phí

Đọc sách Nhân Tài Của Bạn Họ Là Ai? PDF Ebook online miễn phí hoặc tải về dưới dạng PDF Ebook theo hướng dẫn. Cuốn sách Nhân Tài Của Bạn Họ Là Ai? PDF Ebook của tác giả Tác giả Robin Stuart Kotze, Chris Dunn được xuất bản bởi nhà xuất bản Nhà xuất bản NXB Tổng hợp TP.HCM.

Làm theo hướng dẫn để lấy link tải PDF Ebook hoặc link đọc Ebook online free cuốn sách Nhân Tài Của Bạn Họ Là Ai? PDF Ebook từ nhà xuất bản Nhà xuất bản NXB Tổng hợp TP.HCM.

Đánh Giá Của Tôi Về Nhân Tài Của Bạn Họ Là Ai?

Dựa vào thông tin trên, cuốn sách “Nhân Tài Của Bạn Họ Là Ai?” được nhận xét là một cuốn sách hữu ích về công tác quản lý nhân tài. Tác giả Robin Stuart-Kotze và Chris Dunn đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực này và đã cung cấp các kiến thức và cách thức để trở thành một nhà quản lý có khả năng tận dụng tiềm năng của nhân viên. Cuốn sách được đánh giá là thiết thực và tuyệt vời, có thể giúp những người quản lý hiểu rõ hơn về quản lý nhân tài và đạt được thành công trong việc điều hành công ty.

Tóm Tắt Sách Nhân Tài Của Bạn Họ Là Ai?

Cuốn sách Nhân Tài Của Bạn Họ Là Ai? PDF Ebook của Robin Stuart-Kotze và Chris Dunn là hướng dẫn cho những nhà quản lý cách phát hiện, tuyển dụng, phát triển và giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp. Hai tác giả đều có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân tài và đã cộng tác với nhiều công ty toàn cầu như Xerox, Exxon và PwC. Cuốn sách được nhận định là thực sự hữu ích và tuyệt vời cho công tác quản lý nhân tài, và là chìa khóa dẫn đến thành tích xuất sắc trong việc điều hành công ty. Cuốn sách cũng được đánh giá là cẩm nang thiết thực cho những nhà quản trị nghiêm túc không thể bỏ qua.

Đọc Sách Nhân Tài Của Bạn Họ Là Ai? Ebook Online

Nguồn nhân tài cho doanh nghiệp hoàn toàn không thiếu. Có chăng là thiếu những nhà quản lý có khả năng phát hiện, tuyển dụng, phát triển và giữ chân nhân tài. Cuốn sách này hướng dẫn bạn cách trở thành một nhà quản lý có tài phát huy tối đa tiềm năng của nhân viên.Giáo sư Robin Stuart-Kotze, BA, MBA, PhD, hiện là chủ tịch Behavioural Science Systems Limited. Trước đây ông từng là phó chủ tịch thứ nhất của Central Capital Corporation và chủ tịch của BGH Central Atlantic. Ông là cố vấn cấp cao của nhiều công ty toàn cầu như Xerox, Exxon, Westinghouse, Nortel, J&J, Rothmans, BP, P&O, Oracle, PwC và Ford. Robin còn là tác giả và đồng tác giả của 8 cuốn sách, trong đó có cuốn Performance: the Secrets of Successful Behaviour.Chris Dunn, BSc Econ, FCIPD, là sáng lập viên kiêm CEO của TDA Transitions and Learning Organisation Ltd. TDA đã cộng tác với một số nhãn hiệu toàn cầu lớn nhất, cung cấp chương trình huấn luyện nghề nghiệp và hỗ trợ tìm việc cho các công ty như BT, GSK và BA. Chris hiện đang giảng dạy và tư vấn trong lĩnh vực quản lý nhân tài và đang giữ mối liên hệ tư vấn đặc biệt với AdviserPlus, một doanh nghiệp chuyên về tư vấn nguồn nhân lực, sức khỏe và an toàn lao động chất lượng cao.Hãy tham khảo trang web về cuốn sách này tại: www.yourbestpeople.com“Bao lâu nay chúng tôi vẫn chờ đợi một cuốn sách thật sự hữu ích đề cập đến công tác quản lý nhân tài. Nó đây rồi!” – Helen Kelly, biên tập viên quốc tế, The Working Manager, Hoa Kỳ“Chiến lược quản lý nhân tài hiệu quả chính là chìa khóa dẫn đến thành tích xuất sắc trong việc điều hành công ty. Thế nên, chẳng có nhà quản trị nghiêm túc nào lại có thể bỏ qua cuốn cẩm nang thiết thực và tuyệt vời này.” – Alan Yu, phó chủ tịch kiêm CEO, CK Life Sciences International (Holdings) Inc, Hồng Kông“Nếu bạn chưa nhìn thấy đội ngũ nhân viên của bạn là một ưu thế cạnh tranh chủ yếu thị bạn cần phải đọc cuốn sách này.” – Nick Inkster, CEO, SSP Vương quốc Anh (Hàng Không) và Tây Âu

Review Nhân Tài Của Bạn Họ Là Ai?

Cuốn sách “Nhân Tài Của Bạn Họ Là Ai?” là một tài liệu vô cùng hữu ích và cần thiết cho những nhà quản lý muốn phát huy tối đa khả năng của nhân viên trong doanh nghiệp. Được viết bởi hai tác giả Robin Stuart-Kotze và Chris Dunn, đề cập đến các vấn đề quan trọng như tuyển dụng, phát triển và giữ chân nhân tài của doanh nghiệp. Tác giả Robin đã có kinh nghiệm làm việc với nhiều tập đoàn lớn và đã xuất bản nhiều cuốn sách chuyên về lĩnh vực này. Còn Chris là người sáng lập và là CEO của TDA Transitions and Learning Organisation Ltd., một doanh nghiệp cung cấp chương trình huấn luyện nghề nghiệp cho các công ty lớn. Cuốn sách này cung cấp cho người đọc kiến ​​thức, kinh nghiệm thực tiễn và chiến lược giúp họ phát triển tổ chức và tập trung vào việc quản lý và tìm kiếm nguồn nhân lực tài năng. Đánh giá của biên tập viên quốc tế, Helen Kelly cho rằng cuốn sách này là một điều mà nhiều người đã chờ đợi từ lâu. Tóm lại, đây là một cuốn sách hữu ích và đáng đọc để nâng cao kỹ năng quản lý nhân sự của bạn.

Bài Học Từ Sách Nhân Tài Của Bạn Họ Là Ai?

Từ cuốn sách Nhân Tài Của Bạn Họ Là Ai?, chúng ta học được những bài học như sau:
– Quản lý nhân tài là một kỹ năng quan trọng và cần thiết để phát triển doanh nghiệp.
– Việc tuyển dụng, phát triển và giữ chân nhân viên tài năng là rất quan trọng để nâng cao hiệu suất và sức mạnh của doanh nghiệp.
– Những người quản lý có khả năng phát hiện, nắm bắt và phát triển tối đa tiềm năng của nhân viên sẽ đóng vai trò quan trọng trong sự thành công của doanh nghiệp.
– Kỹ năng quản lý nhân viên bao gồm tuyển dụng, đánh giá, phát triển và giữ chân nhân tài.
– Để trở thành một nhà quản lý có tài phát huy tối đa tiềm năng của nhân viên, cần phải hiểu rõ những yếu tố tác động đến sự phát triển của nhân viên và cách khắc phục các rào cản đó.

Tác giả: Minh Hằng.