Học Từ Hành Động PDF - Tác giả: Choon Seng Ng, Michael Marquardt, Peter Cauwelier, Shannon Banks.

Học Từ Hành Động là cuốn sách cung cấp một chiến lược thực tiễn để phát triển đội ngũ và chuyển hóa tổ chức thông qua phương pháp học tập thông qua hành động. Với một nhóm người giải quyết các vấn đề thực tế và học hỏi thông qua quá trình đó, cuốn sách này giúp bạn áp dụng thành công phương pháp học tập thông qua hành động. Những yếu tố và quy tắc cơ bản để tối đa hóa xác suất thành công của phương pháp này được trình bày chi tiết trong cuốn sách, bao gồm quá trình đặt câu hỏi phản tư, quá trình hành động, cam kết học tập và sự hiện diện của người huấn luyện viên. Được viết dựa trên kinh nghiệm và kiến thức rộng lớn trong nhiều lĩnh vực, Học Từ Hành Động là một nguồn tài liệu quý giá cho những ai muốn phát triển kỹ năng và tăng cường hiệu quả làm việc của đội ngũ của mình.

Tải Sách Học Từ Hành Động PDF Ebook Miễn Phí

Đọc sách Học Từ Hành Động PDF Ebook online miễn phí hoặc tải về dưới dạng PDF Ebook theo hướng dẫn. Cuốn sách Học Từ Hành Động PDF Ebook của tác giả Tác giả Choon Seng Ng, Michael Marquardt, Peter Cauwelier, Shannon Banks được xuất bản bởi nhà xuất bản Nhà xuất bản Dân Trí.

Làm theo hướng dẫn để lấy link tải PDF Ebook hoặc link đọc Ebook online free cuốn sách Học Từ Hành Động PDF Ebook từ nhà xuất bản Nhà xuất bản Dân Trí.

Đánh Giá Của Tôi Về Học Từ Hành Động

Cuốn sách “Học Từ Hành Động” đưa ra một phương pháp học tập thông qua hành động rất đơn giản và hiệu quả. Tác giả chỉ ra những yếu tố và quy tắc cần thiết để áp dụng phương pháp này thành công.

Điểm mạnh của cuốn sách này là khả năng kết hợp lý thuyết từ nhiều lĩnh vực khác nhau như quản lý, tâm lý, giáo dục, kinh tế học… Điều này giúp cho việc học tập thông qua hành động trở nên linh hoạt và đa dạng. Cuốn sách cũng khuyến khích sự cộng hưởng và sự phát triển tiềm năng của các thành viên trong nhóm học tập.

Từ cách viết và nội dung của cuốn sách, cá nhân tôi cảm nhận được sự tư duy logic, lý thuyết chặt chẽ và đầy cụ thể của tác giả. Cuốn sách truyền đạt thông điệp một cách rõ ràng và dễ hiểu, giúp người đọc dễ dàng áp dụng phương pháp học tập thông qua hành động vào thực tế.

Tóm lại, đây là cuốn sách hữu ích và cung cấp những kiến thức cần thiết để phát triển đội ngũ và chuyển hóa tổ chức thông qua học tập qua hành động.

Tóm Tắt Sách Học Từ Hành Động

Cuốn sách “Học Từ Hành Động” là một phương pháp đơn giản để nâng cao hiệu quả làm việc của tổ chức thông qua việc giải quyết các vấn đề thực tế và học hỏi thông qua quá trình đó. Cuốn sách đề cập đến các yếu tố và quy tắc cơ bản để tối đa hóa xác suất thành công của phương pháp này. Phương pháp này kết hợp chính xác các lý thuyết trong nhiều lĩnh vực và có khả năng nắm bắt những ý tưởng hay cũng như làm phong phú thêm tiềm năng của các thành viên trong nhóm. Cuốn sách cung cấp các bước thực hành chi tiết để phát huy sức mạnh của phương pháp học tập thông qua hành động trong tổ chức và cộng đồng. Cuốn sách này được đề xuất cho những ai muốn tối đa hóa sức mạnh của tổ chức thông qua việc học tập và hành động đồng thời.

Đọc Sách Học Từ Hành Động Ebook Online

HỌC TỪ HÀNH ĐỘNG Chiến lược thực tiễn để phát triển đội ngũ và chuyển hóa tổ chứcLàm sao để áp dụng thành công phương pháp học tập thông qua hành động?Nói một cách ngắn gọn, học tập thông qua hành động là một phương pháp đặc biệt đơn giản: một nhóm người giải quyết các vấn đề thực tế và học hỏi thông qua quá trình đó. Tuy nhiên, chúng ta cần một số yếu tố và quy tắc cơ bản để tối đa hóa xác suất thành công của phương pháp này – đó là nội dung chính của cuốn sách. Những yếu tố này bao gồm: vấn đề quan trọng và cấp thiết, nhóm học tập đa dạng từ 4-8 thành viên, quá trình đặt câu hỏi phản tư, quá trình hành động, cam kết học tập và sự hiện diện của người huấn luyện viên. Các quy tắc bao gồm: “Đặt câu hỏi trước khi phát biểu” và “học trước, trong và sau khi hành động”.Phương pháp “Học từ hành động” hiệu quả bởi nó có khả năng kết hợp chính xác và nhuần nhuyễn các lý thuyết trong nhiều lĩnh vực: khoa học quản lý, tâm lý, giáo dục, khoa học thần kinh, khoa học chính trị, kinh tế học, xã hội học và kỹ thuật hệ thống. Ngoài ra, sức mạnh tuyệt vời của phương pháp này còn nằm ở khả năng cộng hưởng, nắm bắt những ý tưởng hay cũng như làm phong phú thêm tiềm năng của các thành viên trong nhóm.Học Từ Hành Động – Tối đa hóa sức mạnh thông qua việc học tập và hành độngPhương pháp học tập thông qua hành động là công cụ đa văn hóa mạnh mẽ giúp các đội nhóm nâng cao hiệu quả làm việc trong môi trường doanh nghiệp. Dựa trên kinh nghiệm từ hàng nghìn dự án học tập thông qua hành động trong hơn 25 năm qua, Tiến sĩ Marquardt và các đồng sự của ông đã viết nên một cuốn sách có khả năng kích thích tư duy rất đáng đọc.Bốn tác giả đã chia sẻ những hiểu biết và chiến lược giá trị, giúp người đọc có thể xây dựng tổ chức và đội ngũ lãnh đạo thông qua phương pháp học tập thông qua hành động. “Học từ hành động” là sự kết hợp hoàn hảo giữa nghiên cứu và thực hành. Cuốn sách soi tỏ một con đường rõ và ngắn để tối đa hóa sức mạnh của tổ chức thông qua việc học tập và hành động song song, có hệ thống.Chương 1 sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về phương pháp học tập thông qua hành động – gồm sáu yếu tố cơ bản và hai nguyên tắc nền tảng chính. Chương này sẽ tóm lược năm thách thức lớn nhất mà các tổ chức có thể gặp phải trong môi trường làm việc ngày nay và giới thiệu cách các tổ chức có thể sử dụng phương pháp này để đối phó hiệu quả với những thách thức đó.Chương 2 sẽ xác định những tiêu chí cần có của một vấn đề, cách tốt nhất để trình bày và xem xét vấn đề và sự khác biệt giữa nhóm học tập một vấn đề với nhóm học tập đa vấn đề.Chương 3 sẽ nói về nhóm học tập thông qua hành động: sự đa dạng của nhóm; số lượng thành viên lý tưởng trong nhóm; tính liên tục, vai trò và đặc điểm của nhóm.Chương 4 sẽ trình bày quy trình đặt câu hỏi phản tư và tầm quan trọng của những câu hỏi đó cũng như quy tắc “Chỉ phát biểu khi trả lời câu hỏi”.Chương 5 đề cập đến việc giải quyết vấn đề, lập khung mục tiêu và phát triển chiến lược. Chương 6 sẽ điểm qua kết quả mà nhóm, cá nhân và tổ chức có thể đạt được từ quá trình học tập thông qua hành động.Chương 7 sẽ mô tả vai trò, trách nhiệm, quyền hạn và cách đặt câu hỏi của người huấn luyện viên.Chương 8 sẽ cung cấp các bước thực hành chi tiết để phát huy sức mạnh của phương pháp học tập thông qua hành động trong tổ chức và cộng đồng.Cuốn sách Optimizing the Power of Action Learning này dành cho bất kì ai vẫn còn đang hoài nghi về giá trị của việc đặt ra những câu hỏi thích đáng, song vẫn khao khát sở hữu khả năng giải quyết các vấn đề cấp bách trong thời đại kỹ thuật số đầy biến động hiện nay.

Review Học Từ Hành Động

Cuốn sách Học Từ Hành Động PDF Ebook là một tài liệu rất hữu ích cho các nhà quản lý và những ai quan tâm đến việc phát triển đội ngũ và chuyển hóa tổ chức. Phương pháp học tập thông qua hành động được giới thiệu trong cuốn sách là một phương pháp đơn giản và hiệu quả, giúp giải quyết các vấn đề thực tế và cải thiện kỹ năng của các thành viên trong đội ngũ. Cuốn sách cung cấp cho người đọc một số yếu tố và quy tắc cơ bản để tối đa hóa thành công của phương pháp này. Bên cạnh đó, sức mạnh của phương pháp “Học từ hành động” nằm ở khả năng kết hợp các lý thuyết trong nhiều lĩnh vực và cộng hưởng tiềm năng của các thành viên trong nhóm. Với những điều này, cuốn sách Học Từ Hành Động PDF Ebook sẽ giúp độc giả phát triển kỹ năng và nâng cao hiệu quả làm việc của mình, đồng thời còn giúp tổ chức phát triển đội ngũ và chuyển hóa thành công.

Bài Học Từ Sách Học Từ Hành Động

Từ cuốn sách Học Từ Hành Động, chúng ta học được những bài học sau:

1. Phương pháp học tập thông qua hành động là một phương pháp hiệu quả để giải quyết các vấn đề thực tế và phát triển nhóm.

2. Để áp dụng thành công phương pháp này, chúng ta cần một số yếu tố và quy tắc cơ bản như vấn đề quan trọng, nhóm học tập đa dạng, quá trình đặt câu hỏi phản tư, quá trình hành động, cam kết học tập và sự hiện diện của người huấn luyện viên.

3. Quy tắc “đặt câu hỏi trước khi phát biểu” và “học trước, trong và sau khi hành động” giúp tối đa hóa xác suất thành công của phương pháp học tập thông qua hành động.

4. Phương pháp học tập thông qua hành động có khả năng kết hợp các lý thuyết trong nhiều lĩnh vực và nắm bắt tiềm năng của các thành viên trong nhóm.

5. Cuốn sách Học Từ Hành Động cung cấp những chiến lược thực tiễn để phát triển đội ngũ và chuyển hóa tổ chức.

Tác giả: Minh Hằng.