“Văn Hóa Tổ Chức Và Lãnh Đạo” là cuốn sách quan trọng và cần thiết cho những ai quan tâm đến lãnh đạo và quản lý tổ chức trong một môi trường kinh doanh thay đổi liên tục. Tác giả Edgar Schein đã trình bày một cách khái quát và chi tiết về bản chất của văn hóa tổ chức, cách giải mã văn hóa tổ chức, và những phương diện quan trọng nhất của văn hóa.
Cuốn sách cũng chứa những ý tưởng sáng tạo và phân tích sâu sắc về sự hình thành và phát triển văn hóa tổ chức, cũng như vai trò và chức năng của lãnh đạo trong quá trình này. Những nội dung được trình bày trong cuốn sách là cực kỳ thú vị và sẽ giúp cho độc giả hiểu rõ hơn về văn hóa tổ chức và lãnh đạo, từ đó có thể hoàn thiện và phát triển công việc quản lý của mình một cách tốt nhất. Cuốn sách “Văn Hóa Tổ Chức Và Lãnh Đạo” là một tài liệu quý giá và thật sự cần thiết cho người quản lý và nhân viên trong mọi tổ chức.
Tải Sách Văn Hóa Tổ Chức Và Lãnh Đạo PDF Ebook Miễn Phí
Đọc sách Văn Hóa Tổ Chức Và Lãnh Đạo PDF Ebook online miễn phí hoặc tải về dưới dạng PDF Ebook theo hướng dẫn. Cuốn sách Văn Hóa Tổ Chức Và Lãnh Đạo PDF Ebook của tác giả Tác giả Lê Việt Hưng, Phan Đình Quyền, Nguyễn Hữu Nhuận được xuất bản bởi nhà xuất bản Nhà xuất bản Tài Chính.
DOWNLOAD Văn Hóa Tổ Chức Và Lãnh Đạo PDF
Làm theo hướng dẫn để lấy link tải PDF Ebook hoặc link đọc Ebook online free cuốn sách Văn Hóa Tổ Chức Và Lãnh Đạo PDF Ebook từ nhà xuất bản Nhà xuất bản Tài Chính.
| Tác giả: | Lê Việt Hưng, Phan Đình Quyền, Nguyễn Hữu Nhuận. |
| Nhà xuất bản: | Tài Chính. |
| Năm xuất bản: | 2023. |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt. |
| Trọng lượng: | 380gr. |
| Kích thước: | 24 x 16 x 1.8 cm. |
| Số trang: | 366 trang. |
| Hình thức: | Bìa Mềm. |
| Giá bán: | 269.100 đ. |
| Miễn phí: | Tải pdf, đọc ebook online, nghe sách nói. |
Đánh Giá Của Tôi Về Văn Hóa Tổ Chức Và Lãnh Đạo
Cuốn sách “Văn Hóa Tổ Chức và Lãnh Đạo” là một tài liệu quan trọng và hữu ích về văn hóa tổ chức và vai trò của lãnh đạo trong xây dựng và thay đổi văn hóa tổ chức. Tác giả đã đưa ra những khái niệm và lý thuyết sâu sắc về văn hóa tổ chức, giúp người đọc hiểu rõ hơn về bản chất, thành phần và ảnh hưởng của văn hóa đối với hoạt động của tổ chức.
Đặc biệt, cuốn sách cũng nhấn mạnh vai trò quan trọng của lãnh đạo trong xây dựng và phát triển văn hóa tổ chức. Tác giả đã trình bày một số công cụ và phương pháp để lãnh đạo có thể tác động và thay đổi văn hóa tổ chức một cách hiệu quả. Bên cạnh đó, cuốn sách còn đề cập đến mối quan hệ tương quan giữa lãnh đạo và thành công của tổ chức, đồng thời cung cấp những chiến lược và nguyên tắc lãnh đạo để tạo ra một văn hóa tổ chức mạnh mẽ.
Việc lược dịch từ tác phẩm gốc của Edgar Schein giúp cuốn sách giữ được sự chính xác và sâu sắc trong nội dung. Tuy nhiên, việc lược dịch cũng có thể dẫn đến một số khó hiểu hoặc không rõ ràng trong cách diễn đạt. Điều này yêu cầu người đọc phải có kiến thức phong phú hoặc tham khảo các tài liệu khác để hiểu rõ hơn về các khái niệm và ý tưởng được đề cập trong sách.
Tổng quan, cuốn sách “Văn Hóa Tổ Chức và Lãnh Đạo” là một nguồn tư liệu bổ ích và cung cấp cái nhìn sâu sắc về văn hóa tổ chức và vai trò của lãnh đạo trong xây dựng và thay đổi văn hóa tổ chức. Đây là cuốn sách phù hợp cho những người quan tâm đến lĩnh vực quản l
Tóm Tắt Sách Văn Hóa Tổ Chức Và Lãnh Đạo
Cuốn sách “Văn Hóa Tổ Chức Và Lãnh Đạo” của tác giả, nhà nhân chủng học Edgar Schein, trình bày các vấn đề liên quan đến bản chất, giải mã, phương diện và thay đổi văn hóa tổ chức. Những nội dung về văn hóa tổ chức luôn được kết nối với vai trò và chức năng của lãnh đạo trong hoạt động hình thành, định hướng và phát triển tổ chức đối với môi trường bất ổn và hỗn loạn hiện nay. Cuốn sách này là một tác phẩm cơ bản được biên soạn trên cơ sở lược dịch từ cuốn “Organizational cuture”, được xem là cha đẻ của Văn hóa doanh nghiệp, và nó đề cập đến nhiều chủ đề đa dạng về văn hóa, văn hóa doanh nghiệp và lãnh đạo, cũng như mối quan hệ giữa thành công của lãnh đạo và xây dựng văn hóa tổ chức mạnh.
Đọc Sách Văn Hóa Tổ Chức Và Lãnh Đạo Ebook Online
Văn Hóa Tổ Chức Và Lãnh ĐạoCuốn sách “Văn Hóa Tổ Chức và Lãnh Đạo” đề cập đến những vấn đề về bản chất của văn hóa tổ chức, cách thức giải mã văn hóa tổ chức, các phương diện văn hóa cũng như sự hìn thành và thay đổi văn hóa tổ chức. Đặc biệt những nội dung của văn hóa tổ chức luôn được trình bày gắn liền với vai trò và chức năng lãnh đạo trong hoạt động hình thành, định hướng và phát triển tổ chức trong môi trường bất ổn và hỗn loạn như hiện nay.Cuốn sách “Văn Hóa Tổ Chức và Lãnh Đạo” là tác phẩm được biên soạn từ cuốn “Organizational Culture and Leadership” của tác giả, nhà nhân chủng học Edgar Schein, người soạn trên cơ sở lược dịch từ tác phẩm nỗi tiếng “Organizational cuture được xem là cha đẻ của Văn hóa doanh nghiệp. Nội dung của cuốn sách đề cập đến nhiều chủ đề đa dạng về văn hóa, văn hóa doanh nghiệp và lãnh đạo, cũng như mối quan hệ giữa thành công của lãnh đạo và xây dựng văn hóa tổ chức mạnh.
Review Văn Hóa Tổ Chức Và Lãnh Đạo
Cuốn sách “Văn Hóa Tổ Chức và Lãnh Đạo” là một tác phẩm đáng đọc và nên có trong thư viện của những người quan tâm đến tình hình văn hóa tổ chức và lãnh đạo trong thế giới kinh doanh hiện nay. Tác giả Edgar Schein với phong cách viết luận lý, dễ hiểu, rõ ràng đã khai thác sâu sự tương quan giữa văn hóa tổ chức và vai trò của lãnh đạo trong quá trình xây dựng, phát triển tổ chức. Ngoài việc giải mã văn hóa tổ chức, cuốn sách còn cung cấp cho đọc giả cái nhìn tổng quan và sâu sắc về những yếu tố ảnh hưởng đến thành công của tổ chức. Với những thông tin cập nhật và ý tưởng mới, “Văn Hóa Tổ Chức và Lãnh Đạo” là một tài liệu quý giá cho những ai muốn nghiên cứu và phát triển tổ chức một cách hiệu quả.
Bài Học Từ Sách Văn Hóa Tổ Chức Và Lãnh Đạo
Từ cuốn sách “Văn Hóa Tổ Chức và Lãnh Đạo” PDF, chúng ta học được rất nhiều bài học quan trọng như:
1. Tầm quan trọng của văn hóa tổ chức: Văn hóa tổ chức có tầm quan trọng lớn trong việc xác định các giá trị, niềm tin và hành vi của từng thành viên trong tổ chức. Nó còn ảnh hưởng rất lớn đến sự thành công của tổ chức.
2. Cách giải mã và hiểu văn hóa tổ chức: Giải mã và hiểu văn hóa tổ chức là việc cần thiết để nhận ra và đối phó với những thách thức mà tổ chức đang phải đối mặt.
3. Cách xây dựng và phát triển văn hóa tổ chức: Xây dựng và phát triển văn hóa tổ chức là quá trình kéo dài và liên tục, và đòi hỏi sự cam kết và tham gia của tất cả các thành viên trong tổ chức.
4. Vai trò và chức năng của lãnh đạo trong xây dựng văn hóa tổ chức: Lãnh đạo đóng vai trò rất quan trọng trong việc định hướng và phát triển văn hóa tổ chức, đặc biệt trong môi trường bất ổn và hỗn loạn như hiện nay.
5. Mối quan hệ giữa lãnh đạo và thành công của tổ chức: Sự thành công của tổ chức phụ thuộc rất lớn vào khả năng lãnh đạo của những người đứng đầu, đặc biệt là khả năng xây dựng và phát triển văn hóa tổ chức mạnh.
Tác giả: Minh Hằng.
